2023-06-06 21:35發(fā)布
按照法律規(guī)定，用人單位和員工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（即社保）。 這既是用人單位和員工的合法權(quán)利，也是用人單位和員工的應(yīng)盡義務(wù)，不能根據(jù)員工或者用人單位的意愿而免除，否則將承擔(dān)...
【案例分析】【爭議焦點(diǎn)】【案例分析】 本案經(jīng)過一審、二審以及再審審理，審理過程分析如下： 2016年1月29日，一審法院作出判決，認(rèn)為李某提出被迫解除勞動(dòng)合同理由不能成立，駁回了李某的訴訟請求。李某不服提起上訴。 二審法院審理認(rèn)為，A...
可以累計(jì)年限的，只要續(xù)交保費(fèi)即可。不過醫(yī)療保險(xiǎn)中斷了3個(gè)月，那現(xiàn)在當(dāng)下的醫(yī)保是無法使用報(bào)銷的，如果是公司為你交納，當(dāng)月交費(fèi)，下月15日生效使用報(bào)銷；如果是自己個(gè)人交納，就有6個(gè)月的等待期，需要半年后才能生效使用報(bào)銷。同時(shí)，醫(yī)療保險(xiǎn)在退休前累...
【案情】張某于2011年入職A公司，雙方簽訂五年勞動(dòng)合同。入職后，張某自愿與公司簽訂放棄社保聲明，約定張某每個(gè)月在公司領(lǐng)取社保補(bǔ)助，張某在職期間及離職以后不再要求公司為其補(bǔ)辦保險(xiǎn)。2014年張某以A公司未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由辭職并要求公司支...
勞動(dòng)合同免費(fèi)咨詢律師 勞動(dòng)合同免費(fèi)咨詢律師，有問題可留言。離職期間，不能要求支付社保補(bǔ)償金，相關(guān)法律依據(jù)有：《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可...
生活中大家可能都會(huì)遭遇到工作不順利的情況，在這個(gè)時(shí)候心里難免會(huì)想著自己要怎么辦才好。 生活中大家可能都會(huì)遭遇到工作不順利的情況，在這個(gè)時(shí)候心里難免會(huì)想著自己要怎么辦才好。看得開的人會(huì)很瀟灑，并不把這件事放...
一、用人單位違背勞動(dòng)法律的規(guī)定，不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為，均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任： 1、勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （...
員工甲2000年1月入職丙公司，勞動(dòng)合同約定的工作崗位為銷售總監(jiān)，工資為每月2萬元。由于更換大股東，丙公司下發(fā)一份通知，將甲的工作崗位調(diào)整為人事專員，工資調(diào)整為每月8000元。 2012年12月31日，甲...
社會(huì)保險(xiǎn)對于每個(gè)人來說都很重要，但有些勞動(dòng)者因各種原因不愿繳納社保，并與用人單位簽署了放棄社保協(xié)議。那自愿放棄繳社保的后果誰承擔(dān)？公司在這其中又會(huì)面臨哪些風(fēng)險(xiǎn)呢？ 1、不繳納社保，公司有哪些風(fēng)險(xiǎn)？ 一、...
如果是企業(yè)欠費(fèi)允許補(bǔ)繳，就這么辦。單位逾期少繳社保有什么后果用人單位逾期未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的處罰：用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)...
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勞動(dòng)者因公司未足額繳納社保辭職能否主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？
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員工簽放棄繳納社保聲明后能否要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？
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如何可以免費(fèi)咨詢勞動(dòng)合同，免費(fèi)勞動(dòng)合同法律咨詢
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