2023-06-06 20:18發布
2021年7月24日，《關于進一步減輕義務教育階段學生作業負擔和校外培訓負擔的意見》（以下簡稱雙減政策）正式實施。 該意見雖然只是在試點地方實施，但對于校外教育培訓機構的影響無疑是重大的（學科類培訓成本增...
每位家長都有望子成龍，望女成鳳的夙愿，為了孩子的學習成績，為了孩子能夠順利地考上一所大學，為了孩子能夠過上好的生活，勒緊褲腰帶給孩子們報各種各樣的補習班，希望孩子能夠提高學習成績，可是計劃永遠趕不上變化。 ...
因為欠款生成呆賬后及時還清欠款（注意一分錢都不可以多還）并做銷戶處理，銷戶成功后你可以發現你的信用報告不會出現逾期的賬戶。這點不同于一般的信用卡逾期處理辦法。1、未清賬的呆賬對于欠款生成的呆賬，要及時還清欠款，當然也不要多還。你可以去銀行申...
信用卡透支款無法償還的，可能會被判刑。即，如果透支數額在一萬元以上，經銀行兩次催收，超過三個月未還的，可構成信用卡詐騙罪，會被判刑。如果透支數額在一萬元以下，不會被判刑。但如果銀行起訴到法院，經法院判決后，有能力履行而拒不履行的，可以被判拒...
勞動仲裁部門電話 勞動仲裁部門電話咨詢１、電話：當地區域勞動仲裁委員會（０１０－８３０２０８８０）。２、電話：當地區域勞動仲裁委員會（０１０－８３０２０８８０）；加ｑｑ：３１４００６０７３咨詢會比較更方便一些，具體根據受理點人員情...
如果是全員解除勞動合同，并沒有特殊的賠償，與其他員工一樣的?！ ?只是，如果公司重組，需要優先留用三期人員?！ ?公司因該在破產前都把類似問題解決了，產假結束后找源公司負責人就可以 根據勞動合同法第44條和第46條的規定，應當支付經濟補償金...
6000萬元老板拖欠你的工資。那是不對的。但是這個問題要看你和老板是什么樣的勞動關系。如果你和老板簽訂勞動合同，那么你就可以首先和老板按照合同的規定去協商解決。走老板給你解決這問題。如果老板之子不理，那你可以拿著勞動合同和勞動的證據，也就是...
合同沒到期公司解散怎么賠償 公司因為生產經營困難，可以依法申請解散并妥善解決與職工之間的勞動關系。 解散屬于《勞動合同法》第四十四條第五項規定的情形，根據《勞動合同法》規定，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(六)依照本...
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