從我入廠2022年6月1號以來至今,未簽任何合同,又把我從廠

      2023-06-06 05:25發(fā)布

      從我入廠2022年6月1號以來至今,未簽任何合同,又把我從廠子里面調(diào)到物業(yè)公司,沒有經(jīng)過我的同意私自調(diào)離,說不聽就讓我回人力資源部,請問我這樣如果離職有沒有賠償?
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      1條回答
      米佩婷
      1樓-- · 2023-06-06 05:51
      當然有賠償了 ,首先是三個月的雙倍工資 ,其次是解除合同的經(jīng)濟補償金半個月的工資 ,如果有雙休日和法定假日沒有休息 還可以要相應的加班補助 ,聯(lián)系我,委托我來給你處理 ,可以電話,咱們加V,具體的幫你解決問題 。如果沒有繳納五險一金 可以投訴要求強制繳納。

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