2023-06-06 17:05發布
實務中,企業為吸引和留住人才,往往會制定各種提成或獎金制度,但當員工離職后,卻對承諾的提成或獎金等結算拖拖拉拉,而企業在員工離職后,是否真能賴掉上述員工報酬嗎? 甲自大學畢業后,就入職匿公司工作,其從普通...
提成工資成為許多用人單位與勞動者在簽訂勞動合同時確定薪酬的方式。 對于員工來說,我國法律對于提成工資的性質并未明確確認,勞動合同履行中,一些用人單位常以種種借口刁難職工,使提成工資無法兌現。 《關于工資...
員工擅自離職怎么賠償公司損失 員工擅自離職怎么賠償公司損失每個公司對于辭退員工都有很多講究,會根據不同情況制定相應的條款,如果企業在員工擅自離職時,主動停發未發放的工資,企業將面臨以下法律風險:(1)員工擅自離職,企業存在扣押勞動...
給你參考參考 http://www.pinghu.net/laodong/result.asp?articleid=555 http://www.landenet.com/31258.mspx 第一章 總 則 第一條 按照公司經營理念和...
轉載以下資料供參考 薪資管理制度 1.目的規范公司工資管理,融洽勞資關系,激勵員工士氣,有利于調動全體員工的積極性,以配合公司經營管理和發展需要,特參照國家勞動法規和相關行業標準,制定本制度。 2.? 薪資方案說明 2.1薪資管理原則 2....
逾期發放獎金是否需要付滯納金 隨著社會的不斷發展,企業與員工的薪資發放逐漸成為了人們關注的熱點問題。而關于獎金逾期發放是否需要付滯納金的問題,一直以來眾說紛紜。本文將對此進行探討。 首先,我們需要了解什么是滯納金。滯納金是指企業因未按時...
一、年終獎計稅怎么計算的為確保新個稅法順利平穩實施,穩定社會預期,讓納稅人享受稅改紅利,財政部、稅務總局制發了《關于個人所得稅法修改后有關優惠政策銜接問題的通知》(財稅〔2018〕164號,以下簡稱《通知》),對納稅人在2019年1月1日至...
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無固定期限勞動合同員工被辭退,維權方式無外乎兩種:協商解決和申請勞動仲裁,在選擇維權方式之前,首先要明確自己在法律規定中能主張何種權益,提供何種證據。 常見員工可主張的權益及舉證要點: 根據企業解除行為...
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