2023-06-06 07:58發(fā)布
備用金是企業(yè)或組織在日常運(yùn)營中必須保留的一定比例的資金,用于應(yīng)對各種突發(fā)情況,如員工突然請假、物料突然斷貨等。而備用金逾期一天,即意味著企業(yè)或組織在資金管理方面存在一定問題。那么,備用金逾期一天還能不能正常使用呢?答案是不能。 首先,備用...
很多企業(yè)都規(guī)定曠工一天,扣三天工資,但這是否存在法律風(fēng)險呢?企業(yè)又如何應(yīng)對相關(guān)法律風(fēng)險呢? 一、什么是曠工 漢語詞典對曠工的解釋是指正常工作日職工不請假或請假未批準(zhǔn)而缺勤。 曠工通常是指無正當(dāng)理由缺勤...
曠工一天能扣三天工資嗎?不能 很多公司沒有《員工手冊》,即便有個別企業(yè)有《員工手冊》,但里面都有此規(guī)定曠工一天扣三天工資。對于此條規(guī)定,很多員工也都默認(rèn),很少見到有員工產(chǎn)生質(zhì)疑,今天,咱們就詳細(xì)說一說這個規(guī)定?! 」尽秵T工手冊》中規(guī)...
案情簡介李某為某機(jī)械公司員工,2012年入職。2016年10月,李某以赴國外探親為由,向部門主管錢某請假,并得到錢某的許可。10月31日至11月11日,李某未至公司上班。10月31日,錢某代李某在公司內(nèi)部管理系統(tǒng)中申請事假,假期起止時間為1...
處罰通告:茲公司材料部部長×××同志,由于工作失誤導(dǎo)致原材料供應(yīng)不及時,影響公司正常生產(chǎn)營運(yùn)。為嚴(yán)肅員工手冊的相關(guān)要求,加強(qiáng)公司的規(guī)章制度,經(jīng)公司決定給予×××同志扣除當(dāng)月工資的處罰決定。望×××同志以此為契機(jī)改進(jìn)工作方法提升工作能力。 1...
勞動者都知道,我們的工資組成是有基本工資以及其他林林總總的獎金等組成的,還要扣除五險一金以及其他的一些費(fèi)用。那么工資到底是怎么計算的呢?下面瑞律小編為您整理了有關(guān)于工資計算的標(biāo)準(zhǔn)。工資計算標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的工資不止是工資薪金,還包括了很多項目,所...
給你一份資料,你自己改改。 考勤管理制度 1.目的:加強(qiáng)公司勞動紀(jì)律的管理,維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)、工作秩序。 2.考勤范圍: 2.1公司在冊員工。 2.2特殊原因員工不考勤須總經(jīng)理批準(zhǔn)。 3.考勤方法: 3.1公司實行考勤機(jī)刷卡...
花唄越期一天不還的話,可不是按一天記利息的,而是從你每筆消費(fèi)后確認(rèn)收貨后的那天開始一直分別計算到愈期一天的天數(shù)的利息之和,每天5元/萬元計算。即計算利息按帳單生成的明細(xì)分別計算之和。
雖說每個公司都有自己的規(guī)章制度,但因為請假/曠工而辭退員工的話,可能就屬于法律層面的事件了。 近日,大連開發(fā)區(qū)法院審理了一起勞動合同糾紛案,原告張某因公司違法解除勞動合同,而將公司告上法庭。 案情背景 ...
1.國家對教師請假有何具體規(guī)定 教師請假管理請假流程 ①填寫請假單(教務(wù)處);②安排課務(wù)及有關(guān)工作,并經(jīng)教務(wù)處負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn);③提供有關(guān)證明材料;④按規(guī)定批準(zhǔn)權(quán)限辦理批準(zhǔn)手續(xù);⑤批準(zhǔn)后的請假單送教務(wù)處存檔。2.因突發(fā)事件或急病未及先行請假者...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
備用金逾期一天還能不能正常使用-備用金逾期一天還能不能正常使用呢
來源:精選知識 時間:2023-09-29 13:23備用金是企業(yè)或組織在日常運(yùn)營中必須保留的一定比例的資金,用于應(yīng)對各種突發(fā)情況,如員工突然請假、物料突然斷貨等。而備用金逾期一天,即意味著企業(yè)或組織在資金管理方面存在一定問題。那么,備用金逾期一天還能不能正常使用呢?答案是不能。 首先,備用...
曠工一天扣三天工資是否合法?
來源:其它 時間:2022-06-14 14:13很多企業(yè)都規(guī)定曠工一天,扣三天工資,但這是否存在法律風(fēng)險呢?企業(yè)又如何應(yīng)對相關(guān)法律風(fēng)險呢? 一、什么是曠工 漢語詞典對曠工的解釋是指正常工作日職工不請假或請假未批準(zhǔn)而缺勤。 曠工通常是指無正當(dāng)理由缺勤...
曠工一天能扣三天工資嗎?不能
來源:其它 時間:2022-02-14 07:51曠工一天能扣三天工資嗎?不能 很多公司沒有《員工手冊》,即便有個別企業(yè)有《員工手冊》,但里面都有此規(guī)定曠工一天扣三天工資。對于此條規(guī)定,很多員工也都默認(rèn),很少見到有員工產(chǎn)生質(zhì)疑,今天,咱們就詳細(xì)說一說這個規(guī)定?! 」尽秵T工手冊》中規(guī)...
員工請事假未批,公司卻賠了15萬,為啥?
來源:公司法 時間:2022-04-20 14:43案情簡介李某為某機(jī)械公司員工,2012年入職。2016年10月,李某以赴國外探親為由,向部門主管錢某請假,并得到錢某的許可。10月31日至11月11日,李某未至公司上班。10月31日,錢某代李某在公司內(nèi)部管理系統(tǒng)中申請事假,假期起止時間為1...
處罰通知書(公司處罰通知書)
來源:精選知識 時間:2022-02-19 03:02處罰通告:茲公司材料部部長×××同志,由于工作失誤導(dǎo)致原材料供應(yīng)不及時,影響公司正常生產(chǎn)營運(yùn)。為嚴(yán)肅員工手冊的相關(guān)要求,加強(qiáng)公司的規(guī)章制度,經(jīng)公司決定給予×××同志扣除當(dāng)月工資的處罰決定。望×××同志以此為契機(jī)改進(jìn)工作方法提升工作能力。 1...
工資計算標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
來源:其它 時間:2023-03-31 01:32勞動者都知道,我們的工資組成是有基本工資以及其他林林總總的獎金等組成的,還要扣除五險一金以及其他的一些費(fèi)用。那么工資到底是怎么計算的呢?下面瑞律小編為您整理了有關(guān)于工資計算的標(biāo)準(zhǔn)。工資計算標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的工資不止是工資薪金,還包括了很多項目,所...
酒店考勤制度
來源:精選知識 時間:2021-09-27 20:47給你一份資料,你自己改改。 考勤管理制度 1.目的:加強(qiáng)公司勞動紀(jì)律的管理,維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)、工作秩序。 2.考勤范圍: 2.1公司在冊員工。 2.2特殊原因員工不考勤須總經(jīng)理批準(zhǔn)。 3.考勤方法: 3.1公司實行考勤機(jī)刷卡...
花唄逾期2天發(fā)多少錢(花唄要逾期了還要過兩天發(fā)工資怎么辦)
來源:精選知識 時間:2022-03-29 01:41花唄越期一天不還的話,可不是按一天記利息的,而是從你每筆消費(fèi)后確認(rèn)收貨后的那天開始一直分別計算到愈期一天的天數(shù)的利息之和,每天5元/萬元計算。即計算利息按帳單生成的明細(xì)分別計算之和。
微信請假算不算曠工?有說法了
來源:其它 時間:2021-08-26 19:35雖說每個公司都有自己的規(guī)章制度,但因為請假/曠工而辭退員工的話,可能就屬于法律層面的事件了。 近日,大連開發(fā)區(qū)法院審理了一起勞動合同糾紛案,原告張某因公司違法解除勞動合同,而將公司告上法庭。 案情背景 ...
教師請假遵守哪些法律法規(guī)(國家對教師請假有何具體規(guī)定)
來源:其它 時間:2022-04-20 01:391.國家對教師請假有何具體規(guī)定 教師請假管理請假流程 ①填寫請假單(教務(wù)處);②安排課務(wù)及有關(guān)工作,并經(jīng)教務(wù)處負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn);③提供有關(guān)證明材料;④按規(guī)定批準(zhǔn)權(quán)限辦理批準(zhǔn)手續(xù);⑤批準(zhǔn)后的請假單送教務(wù)處存檔。2.因突發(fā)事件或急病未及先行請假者...