教師入職,簽署了一份一年之內不能離職的承諾書,并且,被威脅如

      2023-06-06 04:59發布

      教師入職,簽署了一份一年之內不能離職的承諾書,并且,被威脅如果辭職,給記不誠信檔案!是否合法!??!
      友情提示: 此問題已得到解決,問題已經關閉,關閉后問題禁止繼續編輯,回答。
      該問題目前已經被作者或者管理員關閉, 無法添加新回復
      1條回答
      李名煬
      1樓-- · 2023-06-06 05:49
      不合法,,,,,,,,,

      相關知識

        入職承諾書“放棄自己權利”的可以簽嗎?

        來源:其它 時間:2022-11-02 11:02

        收到一家單位的入職通知,上班后公司讓張三簽署一份放棄自己權利的入職承諾書,懷孕后主動離職。張三當時簽了,現在想問下,這個可以簽嗎? 這份《承諾書》,張三簽或者不簽都沒有什么大礙,因為它是無效的。我國《勞動...

        婚假申請書,婚假申請書模板

        來源:債權債務 時間:2022-06-16 15:00

        婚假申請書理由 婚假申請書理由(很重要)收好不謝,你可以提前準備的:.申請入職原因:為了尋找幸福、放松身心,我希望在這一刻可以無比專注而不分心。.申請離職原因:為了回報和感謝領導的栽培,我希望能夠全力以赴做好本職工作,將本職工作做...

        案例 | 北京高院發布勞動糾紛十大案例

        來源:勞動工傷 時間:2022-01-16 14:13

          案例一:用人單位以簽訂其他協議方式掩蓋勞動關系仍需支付未簽訂勞動合同二倍工資  【基本案情】2013年5月至2014年4月期間,某培訓學校安排員工柳某至長征賓館從事停車場管理員工作,工作地點在室外,月工資2550元。某培訓學校未與柳某簽...

        一般入職幾天簽合同,簽勞動合同的注意事項有哪些

        來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 01:06

        一般入職幾天簽合同,簽勞動合同的注意事項有哪些新員工入職一個月之內,用人單位是應當與勞動者簽訂勞動合同的,如果超過一個月未與勞動者簽訂勞動合同的,勞動者可以從第二個月開始要求用人單位支付未簽勞動合同雙倍工資(入職的第2個月開始,最多11個月...

        企業招聘員工面試過程存在的法律風險

        來源:其它 時間:2022-09-05 11:02

        面試階段是繼招聘階段之后企業人事管理的第二個流程,通過面試可以為企業遴選適合的員工,通過員工承諾和背景調查的形式了解員工具體情況,以及通過offer的撰寫,增加員工通過面試后不入職的成本,提高面試效率,降低企業招聘開支。 ...

        公司口頭競業協議,有法律效力嗎?

        來源:公司法 時間:2022-04-20 21:16

        入職公司后簽署了競業協議,其中寫道:“如果啟動競業協議,離職后不能去競爭對手公司任職,包括但不限于A,B,C”。 現在提出離職,公司確認啟動競業協議一年,并按照競業協議約定每月給補...

        交通銀行 協商還款-交通銀行協商還款申請書模板

        來源:債權債務 時間:2022-11-07 09:35

        交通銀行協商還款時還上,原則上最多能還2650元,如果行長答應放你過來,就讓協商還款,正常是不會批貸款的自己,得延期。 在不延期的主動情況下,交通銀行 會給客戶發一封解約函給客戶,具體交通銀行給客戶的聯系解約函有何要求可咨詢業務員或上交給...

        勞動合同官司(勞動合同官司一般需要多少錢)

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 12:52

        第一,先前勞動關系雖然沒有簽訂勞動合同,但是鑒于工作了接近一年,應該認定具有事實勞動關系(這個需要到勞動保障部門去認定事實勞動關系),所以你的朋友如果要辭職就應該提前30天通知單位?! ∵@個關系將引起2個糾紛:1、從10月初開始,你朋友的原...

        勞動糾紛和企業風險(企業處理勞動爭議糾紛的對策)

        來源:精選知識 時間:2021-11-26 06:03

        一、招聘員工時的法律風險      風險1:不能招聘與其他單位尚未解除或終止勞動關系的員工,否則給其他單位造成損失的,要與所招聘的員工一起承擔連帶賠償責任。這里主要是針對專業技術人員、設計人員、高級管理人員,尤其是同行業的,此類人員往往與原...

        工作調動申請書格式,工作調動申請書格式范文

        來源:債權債務 時間:2022-06-16 15:57

        工作調動申請書格式字體 工作調動申請書格式字體設計要求報紙、期刊形式為正文頁底報版四邊。我公司報紙、期刊單行為四邊,同時公司書籍形式為單行四邊報版四邊。報紙、期刊、書籍頁尾的要求全稱為《xxx社《xx》月《xx》號》分社同意報刊或...

      主站蜘蛛池模板: 精品一区二区三区无码视频| 3D动漫精品一区二区三区| 国产成人精品视频一区| 97人妻无码一区二区精品免费| 亚拍精品一区二区三区| 天堂成人一区二区三区| 伦理一区二区三区| 国产成人无码一区二区三区| 无码少妇一区二区| 亚洲精品无码一区二区| 日韩经典精品无码一区| 无码人妻精品一区二区三区在线| 中文无码一区二区不卡αv| 欧洲精品码一区二区三区免费看| 国精产品一区二区三区糖心 | 精品亚洲AV无码一区二区| 免费高清在线影片一区| 亚洲无线码在线一区观看| 无码人妻精品一区二区三区久久久 | 夜色阁亚洲一区二区三区| 亚洲国产精品一区二区第一页 | 痴汉中文字幕视频一区| 农村乱人伦一区二区| 国产一区高清视频| 亚洲视频一区在线观看| 一区二区国产在线观看| 亚洲天堂一区二区三区四区| 一区二区三区久久精品| 国产精品香蕉一区二区三区| 久久精品人妻一区二区三区| 日本高清一区二区三区| 午夜福利一区二区三区在线观看| 国产在线精品一区二区在线看| 人妻无码一区二区不卡无码av| 亚洲av午夜精品一区二区三区| 无码人妻精品一区二区蜜桃 | 国产福利视频一区二区| 国产成人久久一区二区三区| 亚洲一区二区成人| 日本大香伊一区二区三区| 日美欧韩一区二去三区|