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2023-06-06 08:30發布
根據勞動法的有關規定，職工停止工作，企業需要支付當地最低工資，因為停工期間員工與企業之間仍然存在勞動關系，這種停工是企業處罰員工的一種手段。 根據原勞動部有關工資支付的規定，非勞動者原因造成的單位停工、停產期間，需要向勞動者支付工資。放...
「案情」 原告：路達(廈門)工業有限公司法定代表人：吳*攀，董事長。 被告：廈門市環境保護局。 法定代表人：吳*琳，局長。 路達(廈門)工業有限公司是1990年初成立的臺商獨資企業，主要從事各種衛浴設備、黃銅閥門及水道器材零配件等產品的生...
案情簡介： 安徽省當涂縣將校車管理列為民生工程項目，扶持成立了一家汽車租賃公司，負責接送部分小學生上學、 放學。 孫某于2014年3月到該汽車租賃公司從事校車駕駛員工作。工作期間雙方一直沒有簽訂勞動合同，公司也沒有為孫某辦理社會保險。 ...
全國各地輔警工資福利標準是什么1、北京北京 五險 一月2500。北京地鐵輔警到手工資2700六險1金。2、天津天津，2600，五險，雙休，三天值一個班，年假沒有。3、河北河北省黃驊市工作17年工資600元無任何保險。4、河南河南周口市公安分...
單位因環保不達標而停產，與職工邱某的勞動合同因此無法繼續履行，在這種情況下解除勞動合同，是否應支付邱某經濟補償呢?經濟補償的標準如何確定呢? 邱某于2001年12月1日入伍，2003年12月1日退伍，2004年待崗1年，2005年1月被安...
全國年節及紀念日放假辦法 一九四九年十二月二十三日政務院發布 一九九九年九月十八日國務院修訂發布 第一條 為統一全國年節及紀念日的假期，制定本辦法。 第二條 全體公民放假的節日： （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春節，...
根據我國《勞動法》及其他相關法律法規的規定，勞動者可以享有法定節假日、帶薪年休假、婚育假等假期。 這些假期屬于法定權利，對于勞動者來說，可主動地行使權利。但在實際生活中，用人單位與勞動者協商或者強制性安排...
法律咨詢： 工廠8月份因生產原因停產放假.有給基本工資.現在(9月底)開始生產了,沒有通知我們去上班.請問這樣是否合法?另外,我的合同今年年底已經到期,到時候工廠能否不在續簽合同?我在公司上班已經四年,到時候能否得到賠償?工廠8月份因生產...
一個企業欠錢不還，法院是可以強制查封車間或其他資產的，不管是不是在生產。 不能因為企業在生產，就損害債權人的權利。比如，不能為了遷就欠債的企業，就看著被欠錢的企業倒閉。 ...
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