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2023-06-06 11:14發布
用人單位在勞動合同期限內通過末位淘汰形式單方與勞動者解除勞動合同的行為不符合相關法律規定。 勞動者可以向勞動爭議仲裁部門提出仲裁，如果對仲裁裁決不服，勞動者可以以用人單位違法解除勞動合同為由，再向人民法院...
【裁判摘要】用人單位依據末位淘汰制對員工實行獎優懲劣，對排名靠后的員工采取調崗調薪等措施，是企業經營自主權的重要內容，只要該調崗調薪行為是基于企業生產經營管理的合理需要，且不違反法律規定和單位依法制定的規章制度，勞動者主張該調崗調薪行為違法...
導讀近年來,一些企業在管理中濫用末位淘汰,不講崗位區別,不顧員工個性差異,無視科學管理原則,動輒排序評比,只要是末位,就一刀切地淘汰,從而導致一些勞動者即使能合格完成任務甚至相當敬業愛崗,也慘遭淘汰,直接侵犯了勞動者的合法權益。本案勞動者的...
受到催款函后應當盡快歸還欠款，以免造成更大的損失。 逾期還款將產生利息等逾期付款違約金，具體還要看您當時簽署的貸款合同約定，如果長久下去，可能會被訴。 根據《合同法規定》第一百一十四條當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數...
“末位淘汰制”是指工作單位根據本單位的總體目標和具體目標，結合各個崗位的實際情況，設定一定的考核指標體系，以此指標體系為標準對員工進行考核，根據考核的結果對得分靠后的員工進行淘汰的績效管理制度。 ...
這些都是征信不具備的。以前借的錢，半年后逾期了。反正我沒還，現在也不用還了。征信有逾期怎么處理可以消除？如果征信逾期，可以申請修改，出具非惡意逾期證明，短期內及時還，或者長期還，逾期需要養專崗補。一般來說，可能會出現一些逾期記錄可以清除的情...
一、物業公司不發工資如何維權 根據勞動合法第38條及第47條的規定，企業未及時足額向勞動者支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同并要求企業按照法律規定向其支付解除合同的經濟補償金。除此之外，根據上文中關于企業法律責任的闡述，勞動者還可在企業...
是真是假得看具體的情況。 如果自己有欠款未還的話就要去欠款地方證實，如果沒有的話就是假的。 如果在線貸款逾期，貸款公司沒有權利凍結借款人的銀行卡。 但是，如果在申請在線貸款時有綁定的銀行卡，則在線貸款公司可以從借款人授權下扣除債權...
序號:1 信用卡逾期兩個賬單以后，額度竟然增加！這對于我來說是一個意外的驚喜。 我一直是按時還款的信用卡用戶，而且信用卡額度也不高。最近，我因為一些原因導致兩個賬單逾期未還，但我一直相信信用卡公司會給我一些寬限期。然而，沒想到額度竟然增...
您好，《勞動法》第八十二條規定，用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年位于勞動者訂立勞動的同的，應當向勞動者每月支付二倍工資。 第十四條第三款規定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定...
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