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2023-06-06 23:05發(fā)布
實務(wù)中，企業(yè)為吸引和留住人才，往往會制定各種提成或獎金制度，但當(dāng)員工離職后，卻對承諾的提成或獎金等結(jié)算拖拖拉拉，而企業(yè)在員工離職后，是否真能賴掉上述員工報酬嗎？ 甲自大學(xué)畢業(yè)后，就入職匿公司工作，其從普通...
在企業(yè)經(jīng)營過程中，常常發(fā)生因合同貨款不能及時回籠而形成呆賬、壞賬的現(xiàn)象。為避免由此帶來的損失，一些企業(yè)經(jīng)營者在強(qiáng)化各種風(fēng)險管控措施的同時，將目標(biāo)鎖定在員工身上。譬如孫乾所在的禮品公司，除在賬務(wù)及銷售管理中實施款到提成制度外，還在勞動合同中制...
可以仲裁 你與房地產(chǎn)公司具有勞動關(guān)系 仲裁的話，首先要有證據(jù)證明你們之間的勞動關(guān)系。是否簽訂有合同。如果沒有合同，你可以要求公司支付你雙倍工資。 是否給你交有保險。 提成分配是否有證據(jù)
小編為大家收集員工工資待遇及提成協(xié)議范本，希望員工工資待遇及提成協(xié)議范本能夠幫助到你解決問題。勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞...
為進(jìn)一步提高人均勞效，提高員工收入，中石化銷售系統(tǒng)采取多種方式減員，部分員工鑒于減員后不適應(yīng)相關(guān)工作，主動申請無底薪方式推銷非油品，通過提成方式取得收入。 現(xiàn)有公司員工王某書面申請，經(jīng)公司研究后同意，王某...
律師簽訂協(xié)議需要注意什么 律師簽訂協(xié)議需要注意什么？很多勞動者接到律師電話向他咨詢單位是否需要簽訂一份書面的勞動合同，如果需要單位違約需要承擔(dān)什么責(zé)任，他們都不太清楚律師和單位交流需要注意什么，本文為大家總結(jié)一下律師和單位交流需要...
面對人生中的第一份正式工作，想必大部分人都是既期待又忐忑的，下面說說求職需要注意的法律問題。 一、注意招聘單位的正規(guī)性 大家在求職時，千萬要注意一個問題，那就是用人單位也即與你簽訂勞動合同的單位。 因...
王先生是北京一家公司的銷售業(yè)務(wù)員，在公司工作已經(jīng)五年有余。在王先生離職時，公司拖欠他業(yè)務(wù)提成共十五萬元左右。王先生多次向公司索要，公司皆同意支付，但事實上卻又以多種借口不予支付。在此情況下，王先生只有申請仲裁。結(jié)果在仲裁庭上，公司律師當(dāng)庭否...
不少在職場工作的小伙伴都知道，公司為了一系列的利益牽扯和人員糾紛，大部分都會采用工資保密制度。這個制度在入職簽訂勞動合同時就會一起附帶到合同里，將其作為一項協(xié)議強(qiáng)制大家遵守?！ 〉亲鳛閭€人的薪資保密，對于我們個人而言真的是公平嗎?如果...
提綱： 一、 什么是審判理念？二、 為什么要提勞動爭議案件的審判理念？三、 勞動爭議案件審判理念的具體把握(一) 舉證責(zé)任問題(二) 其他民事法律在勞動爭議審判中的運用問題(三) 如何掌握傾斜保護(hù)原則問題(四) 仲裁程序與訴訟程序的關(guān)系問...
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