2023-06-06 09:56發(fā)布
物業(yè)管理公司規(guī)章制度 一、 目的： 規(guī)范全體員工行為，加強(qiáng)本公司員工隊(duì)伍的建設(shè)，提高員工的基本素質(zhì)。 二、 適用范圍： 新天美地花園物業(yè)管理公司所有工作人員。 三、 職責(zé)： 3.1**物業(yè)管理公司的所有員工有義務(wù)嚴(yán)守規(guī)章制度、為公司利益而...
一、勞動(dòng)紀(jì)律 1、嚴(yán)禁上班遲到、早退、提前10分鐘簽到，因特殊原因未打卡必須主管以上人員簽字證明。 2、員工不得私自進(jìn)入業(yè)主（租戶）辦公室喝茶聊天。 3、嚴(yán)禁使用對(duì)講機(jī)亂喊亂叫，對(duì)呼統(tǒng)一使用編碼。 4、在完...
無緣無故被開除怎么賠償 無緣無故被開除怎么賠償如今，很多企業(yè)招聘時(shí)都需要有入職培訓(xùn)，如果企業(yè)還不能提供入職培訓(xùn)，是很難招到人的。那么，企業(yè)為什么會(huì)被批準(zhǔn)有入職培訓(xùn)呢？１、提高企業(yè)吸引力２、企業(yè)文化和管理模式吸引３、企業(yè)招聘標(biāo)準(zhǔn)不夠...
1、勞動(dòng)法有規(guī)定用人單位不得克服勞動(dòng)者工資的。 2、《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。 不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。 3、《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人...
如果確實(shí)是過期了，可以處罰，根據(jù)機(jī)動(dòng)車登記辦法及相關(guān)政策的規(guī)定，駕駛未按規(guī)定期限檢驗(yàn)的車輛的，罰款200元以下，記3分。別人欠我錢,車押給我,但是在小區(qū)被分期公司拖走了,物業(yè)負(fù)責(zé)嗎那是你的個(gè)人經(jīng)濟(jì)借貸行為，物業(yè)無法干涉，頂多電話通知你(前提...
甲方(委托方)：________________業(yè)主管理委員會(huì) 地 址：________________郵碼：____________電話：________ 法定代表人：________________職務(wù)：________ ...
酒店員工獎(jiǎng)勵(lì)制度 獎(jiǎng)罰條例 一、處罰和獎(jiǎng)勵(lì)原則 (一)處罰種類分為： 1、行政處罰：告誡、警告、辭退。 2、經(jīng)濟(jì)處罰：各類行政處罰附帶相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。 ①告誡：罰款 10元； ②警告：罰款 50元； ③辭退：只發(fā)放按出勤日計(jì)算的基本工資；...
甲方（委托方）：_________（業(yè)主管理委員會(huì)） 乙方（受托方）：_________（物業(yè)管理公司） 為加強(qiáng)_________（物業(yè)名稱）的物業(yè)管理，保障房屋和公用設(shè)施的正常使用，為業(yè)主創(chuàng)造優(yōu)美、整潔、安全、方便、舒適、文明的居住環(huán)境，...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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