案情描述
1.用人單位給我提供第三方人力資源公司的勞務協議，讓我簽署，性質上是屬于勞務外包，但是人力資源公司并未將屬于我的那份勞務協議簽字蓋章給我，我這里只留存了電子版，電子版只有我簽字了，我是否可以以他方未簽字蓋章主張勞務協議無效。
2.該企業并未給我繳納社保
3.該企業工資不月結，本月工資需要下個月月末發放，我是6月22日入職的，在7月29日，星期五，以我6月工作不滿一個月為由將我的工資打到負責人賬戶上，由負責人微信給我轉賬，而我七月份工資則需要八月末才能發放，這是否屬于惡意拖欠工資。
4.我現在想要離職，怎樣可以不提前一個月申請，直接走人，并且要求企業全額結算我的工資
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