2023-06-06 11:13發(fā)布
各位大學(xué)生、準(zhǔn)大學(xué)生們結(jié)束了緊張的學(xué)習(xí)之后,一部分同學(xué)可能會(huì)提前進(jìn)入打工人狀態(tài),打一些暑假工,提請(qǐng)各位暑假工們注意以下幾點(diǎn): 問(wèn):我是暑假工,老板需要給我繳五險(xiǎn)一金嗎?不跟我簽勞動(dòng)合同我是不是也能索賠? ...
一般的去麥當(dāng)勞和肯德基之類的做兼職還比較好哪家店一般都有招!~你去了找到經(jīng)理~~記得要帶你的證件~就是身份證啊~ 和學(xué)生證明什么之類的~~身份證應(yīng)該還要復(fù)印件然后等消息就可以~~在那里都是按小時(shí)算錢的其他的你可以去一些店面什么的~~兼職一下...
派遣制的當(dāng)然沒(méi)有合同工待遇好了。 派遣工具體能做多久也是看用工單位的。說(shuō)句難聽(tīng)的話就是,沒(méi)關(guān)系,沒(méi)實(shí)力的人,聽(tīng)天由命。 效益好的時(shí)候可以做很久。效益不好的時(shí)候第一批被清退的。 合同工,現(xiàn)在吃編制的基本都是簽合同的合同工。因?yàn)闀r(shí)代變了。 派遣...
暑假已經(jīng)開(kāi)始,為了讓暑假更加充實(shí)有意義,許多大學(xué)生們會(huì)在暑假期間打工兼職,希望能在積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)也獲得一定的收入。 若你準(zhǔn)備打暑假工你要了解以下法律問(wèn)題: 1、打暑假工的大學(xué)生,不屬于勞動(dòng)法律、法規(guī)...
暑假已接近尾聲,每年有很多大學(xué)生會(huì)選擇打暑假工,一方面可以積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)提升實(shí)踐能力,另一方面是給自己攢點(diǎn)生活費(fèi)。 對(duì)于用工單位,招用暑期工可以在一定程度上解決其招工難、用工荒的難題,降低其用工成本。 暑...
一、暑假工提前離職如何處罰如果勞動(dòng)者違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同,對(duì)用人單位造成損失的,勞動(dòng)者應(yīng)賠償用人單位下列損失:?(一)用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用;?(二)用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用,(三)對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)...
可以,仲裁庭要求你提供合同,主要是要能證明當(dāng)事人和公司之間勞動(dòng)關(guān)系的存在就行,這是關(guān)鍵。如果沒(méi)簽勞務(wù)合同,但是能找到證據(jù)證明你一直在這個(gè)公司工作,這樣的話就存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,也會(huì)證明你們之間的勞動(dòng)關(guān)系的。 可以是工資條,發(fā)票等等來(lái)證明。或者...
可以,仲裁庭要求你提供合同,主要是要能證明當(dāng)事人和公司之間勞動(dòng)關(guān)系的存在就行,這是關(guān)鍵。 如果沒(méi)簽勞務(wù)合同,但是能找到證據(jù)證明你一直在這個(gè)公司工作,這樣的話就存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,也會(huì)證明你們之間的勞動(dòng)關(guān)系的。 可以是工資條,發(fā)票等等來(lái)證...
由事業(yè)單位原來(lái)的事業(yè)編轉(zhuǎn)來(lái)的新條例實(shí)行后的事業(yè)單位的合同制女員工,可以干到退休。
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暑假工必知幾要點(diǎn)!
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-09-06 14:14各位大學(xué)生、準(zhǔn)大學(xué)生們結(jié)束了緊張的學(xué)習(xí)之后,一部分同學(xué)可能會(huì)提前進(jìn)入打工人狀態(tài),打一些暑假工,提請(qǐng)各位暑假工們注意以下幾點(diǎn): 問(wèn):我是暑假工,老板需要給我繳五險(xiǎn)一金嗎?不跟我簽勞動(dòng)合同我是不是也能索賠? ...
泉州暑假工(泉州暑假工招聘學(xué)生)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 17:03一般的去麥當(dāng)勞和肯德基之類的做兼職還比較好哪家店一般都有招!~你去了找到經(jīng)理~~記得要帶你的證件~就是身份證啊~ 和學(xué)生證明什么之類的~~身份證應(yīng)該還要復(fù)印件然后等消息就可以~~在那里都是按小時(shí)算錢的其他的你可以去一些店面什么的~~兼職一下...
富士康派遣工可以續(xù)幾期(富士康寒假工干到幾月份)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-20 22:54派遣制的當(dāng)然沒(méi)有合同工待遇好了。 派遣工具體能做多久也是看用工單位的。說(shuō)句難聽(tīng)的話就是,沒(méi)關(guān)系,沒(méi)實(shí)力的人,聽(tīng)天由命。 效益好的時(shí)候可以做很久。效益不好的時(shí)候第一批被清退的。 合同工,現(xiàn)在吃編制的基本都是簽合同的合同工。因?yàn)闀r(shí)代變了。 派遣...
大學(xué)生打暑假工需要注意哪些法律常識(shí)!
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-06-28 17:44暑假已經(jīng)開(kāi)始,為了讓暑假更加充實(shí)有意義,許多大學(xué)生們會(huì)在暑假期間打工兼職,希望能在積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)也獲得一定的收入。 若你準(zhǔn)備打暑假工你要了解以下法律問(wèn)題: 1、打暑假工的大學(xué)生,不屬于勞動(dòng)法律、法規(guī)...
大學(xué)生打暑假工存在的法律風(fēng)險(xiǎn)
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-08-31 14:24暑假已接近尾聲,每年有很多大學(xué)生會(huì)選擇打暑假工,一方面可以積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)提升實(shí)踐能力,另一方面是給自己攢點(diǎn)生活費(fèi)。 對(duì)于用工單位,招用暑期工可以在一定程度上解決其招工難、用工荒的難題,降低其用工成本。 暑...
暑假工提前離職如何處罰
來(lái)源:合同事務(wù) 時(shí)間:2022-07-13 16:09一、暑假工提前離職如何處罰如果勞動(dòng)者違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同,對(duì)用人單位造成損失的,勞動(dòng)者應(yīng)賠償用人單位下列損失:?(一)用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用;?(二)用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用,(三)對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)...
無(wú)勞動(dòng)合同申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng))
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 09:26可以,仲裁庭要求你提供合同,主要是要能證明當(dāng)事人和公司之間勞動(dòng)關(guān)系的存在就行,這是關(guān)鍵。如果沒(méi)簽勞務(wù)合同,但是能找到證據(jù)證明你一直在這個(gè)公司工作,這樣的話就存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,也會(huì)證明你們之間的勞動(dòng)關(guān)系的。 可以是工資條,發(fā)票等等來(lái)證明。或者...
可以法律仲裁嗎(什么是法律仲裁)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-30 05:27可以,仲裁庭要求你提供合同,主要是要能證明當(dāng)事人和公司之間勞動(dòng)關(guān)系的存在就行,這是關(guān)鍵。如果沒(méi)簽勞務(wù)合同,但是能找到證據(jù)證明你一直在這個(gè)公司工作,這樣的話就存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,也會(huì)證明你們之間的勞動(dòng)關(guān)系的。 可以是工資條,發(fā)票等等來(lái)證明。或者...
沒(méi)有勞動(dòng)合同怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 06:29可以,仲裁庭要求你提供合同,主要是要能證明當(dāng)事人和公司之間勞動(dòng)關(guān)系的存在就行,這是關(guān)鍵。 如果沒(méi)簽勞務(wù)合同,但是能找到證據(jù)證明你一直在這個(gè)公司工作,這樣的話就存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,也會(huì)證明你們之間的勞動(dòng)關(guān)系的。 可以是工資條,發(fā)票等等來(lái)證...
法院合同工可以干到退休嗎(國(guó)企的合同工能夠享受退休待遇嗎)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-01-03 04:14由事業(yè)單位原來(lái)的事業(yè)編轉(zhuǎn)來(lái)的新條例實(shí)行后的事業(yè)單位的合同制女員工,可以干到退休。