2023-06-06 08:29發(fā)布
現(xiàn)在已經(jīng)無法正?；乜畹狡诘牧耍脚_(tái)處于清算暴雷，將在不久會(huì)徹底關(guān)網(wǎng)，一切資金轉(zhuǎn)移宣布倒閉，你還在等嗎？勸你趕緊把本金追回到手先，把你手上所掌握的轉(zhuǎn)賬證據(jù)保留帶好，盡可能的配合職能部門的詢問，爭(zhēng)取早點(diǎn)挽回?fù)p失，反正我的損失已經(jīng)得到解決了，希望...
一、簽約后沒幾天就離職要扣錢嗎簽約后沒幾天就離職不需要扣錢。單位沒有訂立合同并沒有繳納保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)辭職，不需要提前30天，可以要求單位補(bǔ)繳保險(xiǎn)并支付未簽訂合同期間的雙倍工資，協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)部門或者申請(qǐng)解決?！秳趧?dòng)合同法》第...
1970年4月22日出生，2017年7月3日入職北京某公司，擔(dān)任第二事業(yè)部總經(jīng)理職務(wù)，雙方簽訂勞動(dòng)合同，月薪28000元。您已經(jīng)于2020年4月22日達(dá)到退休年齡……請(qǐng)您于2020年6月8日10:00至16:30之間到公司人資行政部辦理相關(guān)...
甲方：（經(jīng)紀(jì)人）住址：法定代表人：電話：傳真：乙方：（藝員）性別：身份證號(hào)碼：電話：傳真：E_mail:地址：甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商決定，甲方為乙方的經(jīng)紀(jì)人。雙方同意按照以下列條款簽訂經(jīng)紀(jì)合同，并嚴(yán)格遵守。有關(guān)合約內(nèi)容如下：一、合同內(nèi)容乙方聘請(qǐng)...
藝人與經(jīng)紀(jì)人是何種法律關(guān)系從我國(guó)《合同法》對(duì)合同的類型劃分來看，經(jīng)紀(jì)合同不屬于有名合同的一類，即法律上沒有經(jīng)紀(jì)合同這一法律名詞。另外根據(jù)《經(jīng)紀(jì)人管理辦法》第2條：本辦法所稱經(jīng)紀(jì)人，是指在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，以收取傭金為目的，為促使他人交易而從事居間...
從民事角度談?wù)劥悦餍浅鍪拢献鞣皆趺崔k？如何自救？如何索賠？合作方又該如何避免此類問題發(fā)生？ 一、 品牌方能否單方解除雙方的合同？ 類似吳某凡此次情況的藝人失德事件，并不是第一次出現(xiàn)，譬如今年年初的鄭...
辭職是太正常不過的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬種理由但是離開公司不只是簡(jiǎn)單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿??！不拿可就虧大了！??！......在多種情況下離職，用人單位必須支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位拒不支付，你可以向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)...
不管是離職還是入職，都是雙向的，如果你只是說離職，然后就不交接工作不做相應(yīng)的處理，那么你之前的工作留下來的問題產(chǎn)生了經(jīng)濟(jì)糾紛，你是需要負(fù)責(zé)的，但是如果你有工作交接了，出了問題你負(fù)責(zé)的機(jī)率就會(huì)大大降低了交完 離職申請(qǐng)30天后他要拖我時(shí)間，我能...
半年前寫的離職申請(qǐng)，公司未給回復(fù)，默默給員工漲了工資還調(diào)崗，沒想到半年后，公司竟然同意了這份離職申請(qǐng)，并以此為由解除勞動(dòng)合同？公司是否違法解除勞動(dòng)合同？ 張三是某連鎖酒店的員工，在酒店任職的時(shí)候踏實(shí)肯干，...
藝人簽訂演藝經(jīng)紀(jì)合同后是否有權(quán)單方面解約依據(jù)我國(guó)合同法的規(guī)定，合同的解除有法定解除和約定解除兩種，如果出現(xiàn)法定情形的，藝人可以單方解除合同，如果合同的約定的，藝人也可以單方解除合同?！吨腥A人民共和國(guó)合同法》第九十三條?【合同約定解除】當(dāng)事人...
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還款協(xié)議逾期（逾期簽約回款理由）
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-10-06 02:51現(xiàn)在已經(jīng)無法正?；乜畹狡诘牧耍脚_(tái)處于清算暴雷，將在不久會(huì)徹底關(guān)網(wǎng)，一切資金轉(zhuǎn)移宣布倒閉，你還在等嗎？勸你趕緊把本金追回到手先，把你手上所掌握的轉(zhuǎn)賬證據(jù)保留帶好，盡可能的配合職能部門的詢問，爭(zhēng)取早點(diǎn)挽回?fù)p失，反正我的損失已經(jīng)得到解決了，希望...
簽約后沒幾天就離職要扣錢嗎
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-08-27 05:33一、簽約后沒幾天就離職要扣錢嗎簽約后沒幾天就離職不需要扣錢。單位沒有訂立合同并沒有繳納保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)辭職，不需要提前30天，可以要求單位補(bǔ)繳保險(xiǎn)并支付未簽訂合同期間的雙倍工資，協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)部門或者申請(qǐng)解決?！秳趧?dòng)合同法》第...
掉坑！女員工50歲后被終止合同，公司賠了16萬，只因忽視她是女干部！
來源：合同事務(wù) 時(shí)間：2022-06-07 16:571970年4月22日出生，2017年7月3日入職北京某公司，擔(dān)任第二事業(yè)部總經(jīng)理職務(wù)，雙方簽訂勞動(dòng)合同，月薪28000元。您已經(jīng)于2020年4月22日達(dá)到退休年齡……請(qǐng)您于2020年6月8日10:00至16:30之間到公司人資行政部辦理相關(guān)...
演藝經(jīng)紀(jì)合同
來源：合同范本 時(shí)間：2021-08-28 09:32甲方：（經(jīng)紀(jì)人）住址：法定代表人：電話：傳真：乙方：（藝員）性別：身份證號(hào)碼：電話：傳真：E_mail:地址：甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商決定，甲方為乙方的經(jīng)紀(jì)人。雙方同意按照以下列條款簽訂經(jīng)紀(jì)合同，并嚴(yán)格遵守。有關(guān)合約內(nèi)容如下：一、合同內(nèi)容乙方聘請(qǐng)...
藝人與經(jīng)紀(jì)人是何種法律關(guān)系
來源：合同事務(wù) 時(shí)間：2022-04-20 22:40藝人與經(jīng)紀(jì)人是何種法律關(guān)系從我國(guó)《合同法》對(duì)合同的類型劃分來看，經(jīng)紀(jì)合同不屬于有名合同的一類，即法律上沒有經(jīng)紀(jì)合同這一法律名詞。另外根據(jù)《經(jīng)紀(jì)人管理辦法》第2條：本辦法所稱經(jīng)紀(jì)人，是指在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，以收取傭金為目的，為促使他人交易而從事居間...
劣跡藝人出事，品牌合作方如何自救索賠
來源：其它 時(shí)間：2021-08-28 05:57從民事角度談?wù)劥悦餍浅鍪拢献鞣皆趺崔k？如何自救？如何索賠？合作方又該如何避免此類問題發(fā)生？ 一、 品牌方能否單方解除雙方的合同？ 類似吳某凡此次情況的藝人失德事件，并不是第一次出現(xiàn)，譬如今年年初的鄭...
離職除了工資，這些錢也是你的，記得拿完再走人！
來源：其它 時(shí)間：2021-11-23 08:15辭職是太正常不過的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬種理由但是離開公司不只是簡(jiǎn)單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿??！不拿可就虧大了！??！......在多種情況下離職，用人單位必須支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位拒不支付，你可以向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)...
離職申請(qǐng)逾期(離職申請(qǐng)無效的情況)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-09-26 23:52不管是離職還是入職，都是雙向的，如果你只是說離職，然后就不交接工作不做相應(yīng)的處理，那么你之前的工作留下來的問題產(chǎn)生了經(jīng)濟(jì)糾紛，你是需要負(fù)責(zé)的，但是如果你有工作交接了，出了問題你負(fù)責(zé)的機(jī)率就會(huì)大大降低了交完 離職申請(qǐng)30天后他要拖我時(shí)間，我能...
員工主動(dòng)辭職未獲回應(yīng)后被辭退，法院判賠51萬！
來源：其它 時(shí)間：2022-04-20 11:47半年前寫的離職申請(qǐng)，公司未給回復(fù)，默默給員工漲了工資還調(diào)崗，沒想到半年后，公司竟然同意了這份離職申請(qǐng)，并以此為由解除勞動(dòng)合同？公司是否違法解除勞動(dòng)合同？ 張三是某連鎖酒店的員工，在酒店任職的時(shí)候踏實(shí)肯干，...
藝人簽訂演藝經(jīng)紀(jì)合同后是否有權(quán)單方面解約
來源：合同事務(wù) 時(shí)間：2021-09-04 14:10藝人簽訂演藝經(jīng)紀(jì)合同后是否有權(quán)單方面解約依據(jù)我國(guó)合同法的規(guī)定，合同的解除有法定解除和約定解除兩種，如果出現(xiàn)法定情形的，藝人可以單方解除合同，如果合同的約定的，藝人也可以單方解除合同?！吨腥A人民共和國(guó)合同法》第九十三條?【合同約定解除】當(dāng)事人...