2023-06-06 08:46發布
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴，并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規公司打工：建議持相關證據（工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等）聯系屬地的勞動監察大隊反映...
前提是證據足。 先到上班當地公安局立案（登記）——然后到勞動局反饋——拿著勞動局給的發工資通知單給單位（公司）領導（經理及以上或老板）。 一般情況下，以前的領導看到勞動局給的通知過后都會處理的，否則再次反饋給勞動局，然后，勞動局會派專人...
先到 公司所在地 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，才可以可以向人民法院提起訴訟。起訴程序參考 《中華人民共和國民事訴訟法》 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第五條 發生勞動爭議，當事人不愿協商、...
勞動仲裁成功之后怎么拿錢 勞動仲裁成功之后怎么拿錢？當然是等開庭了，依據是工資支付依據三十五日內發放，也就是說可以單獨請一個經理來談，大不了不開庭，如果人家公司態度好，也不會拖欠半年，如果態度不好，就要單獨請經理來談。可以通過勞動...
一般民事案件訴訟時效為兩年，從知道或應當知道權利受到侵害之日起計算，既然借條有還款時間，當還款到期后，經催要不還，開始計算訴訟時效。欠錢起訴后多久有結果你好多久有結果要看案情本身，一般情況下，民事訴訟審理期限不超過六個月，復雜的可延長六個月...
勞動法沒有這個規定，上一天班，就可以拿一天工資。 不滿七天沒工資，這不是勞動法的規定，應該是你那個用人單位自己的規定。
1勞務派遣工的工資由誰發放? 2勞務派遣工加班工資應由誰支付?3勞務派遣工資發放步驟4派遣員工拿不到工資該找誰? 雖然派遣員工是與派遣單位建立勞動關系，應由派遣單位支付工資，但實際上該工資是體現在用工單位支付給派遣單位的派遣費用中。鑒于...
如果已經到了法院執行庭了，對方又很配合執行的話，通常半個月左右就可以拿到錢，就怕對方不配合，而你們又沒有證據證明對方的錢和資產在哪里
借條打了，卻沒拿到錢，后被起訴，作為被告應當據理力爭，要求原告方提交將錢款實際支付給被告的證據。如果原告沒有提交這方面的證據，法院可能就會認定借款沒有實際發生，可能就會駁回原告的訴訟請求。《最高人民法院關于審理民間借貸案件適用法律若干問題的...
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