老板同意員工辭職后，克扣員工工資，怎么辦？協商不一致

扣扣工資是違法行為，按照勞動法和工資支付條例，利潤單位必須按時足額向勞動者發放工資，可以提起勞動仲裁 2021-07-30  贊 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關法律問題 更多>> 老板同意員工辭職后，克扣員工工資，怎么辦？協商不一致  扣扣工資是違法行為，按照勞動法和工資支付條例，利潤單位必須按時足額向勞動者發放工資，可以提起勞動仲裁 老板克扣員工工資，我自己辭職，辭職后最長時間在多久之內還可以申請勞動仲裁  我辭職后被老板克扣工資，當時老板沒和我欠合同的  私人企業老板現金發放工資，沒有勞動合同，辭職后克扣工資  我因老板挑剔工作，辭職后卻遭克扣工資，  老板拖欠員工工資，協商不一致，而且老板寧愿去做牢也不愿意給我們工資，協商中途老板差點打人，我們該怎么辦？  拖欠員工工資，克扣員工工資。由誰來管，員工該怎么辦  員工因疫情原因，內心不安全自離，即辭即走，勞務**克扣員工工資合法么？  員工辭職后 老板一直拖欠農民工工資  老板無故開除員工，克扣員工工資，工作13月未入保險  相關熱點 更多>> 武漢光谷發生槍擊案具體情況如何 9月13日上午10時許，轄區新竹路發生一起傷害案。一男子進入新竹路某單位，將工作人員薛某擊傷后逃逸。公安機關迅速開展追捕，于11時50分將雷某（男，47歲，武漢人）抓獲。經初步調查，雷某交代，因糾紛對薛某不滿遂行兇。目前，傷者經送醫救治無效死亡。案件正在進一步偵辦中。 微信處理侵權超12萬條！ 根據《版權報告》，2019年下半年至2020年上半年，微信處理版權侵權信息超120000條，其中包括文字抄襲類侵權超60000條，影視作品侵權超30000條，在線教育音視頻、盜版教材書本與軟件超20000條，圖片素材侵權類超10000條，平均每月處理版權侵權信息超10000條。版權侵權該怎么處理？歡迎大家發表自己的觀點。 官方通報城管推倒抱孩子女子！ 9月1日，廣東清遠，網傳城管在執法過程中與群眾發生肢體沖突，一抱小孩婦女被城管推倒在地。10時30分許，當地官方發布通報稱，涉事城管隊員已停職并交由派出所進行調查處理。街辦負責人已當向當事人家屬道歉，目前群眾已被送醫進行身體檢查。這件事大家怎么看？歡迎大家發表自己的觀點。來源：頭條新聞，如有侵權請聯系刪除。 如何看待老賴利用家人拖債 法官對老賴向親戚借款70余萬未還的案件，進行強制拍賣騰房執行。次日男子露面后，他才道出“希望得到騰房的安置費”，但用老人作為拖債擋箭牌、用親戚關系綁架合理還錢訴求，你怎么看這種行為？ 周邊律師 濟南律師 青島律師 淄博律師 棗莊律師 東營律師 煙臺律師 濰坊律師 濟寧律師 泰安律師 威海律師 日照律師 臨沂律師 德州律師 聊城律師 濱州律師 菏澤律師 熱門城區： 歷下區 市中區 槐蔭區 天橋區 歷城區 長清區 章丘區 濟陽區 萊蕪區 鋼城區 平陰縣 商河縣 展開 熱門專長： 婚姻家庭 交通事故 刑事案件 房產糾紛 合同糾紛 金融證券 拆遷安置 知識產權 勞動糾紛 醫療糾紛 抵押擔保 公司法 工傷賠償 上市融資 保險理賠 消費權益 其他 展開 推薦律師： 王啟云律師 199****3021律師 于斌律師 陳立光律師 戶建忠律師 王升律師 展開 最近在線律師 王啟云 山東泉運律師事務所 山東省-濟南市- 199****3021 山東魯華律師事務所 山東省-濟南市- 于斌 山東汪太源律師事務所 山東省-濟南市-歷城區 陳立光 山東朗耀律師事務所 山東省-濟南市-歷城區 戶建忠 山東統河律師事務所 山東省-濟南市-槐蔭區 王升 山東漫森律師事務所 山東省-濟南市- 最新提問 更多 懷疑老婆出軌想起訴離婚， 租房子一個月是650元，我們續租七天房東要收280元，請問這合法嗎 我在阿里巴巴上買了一個東西，我給他退回去了，而且我出運費了，他們不給我退錢 我在一家餐館上班（應該是個體商戶，是幾個人一起開的，法定代表人只有兩人，是一家自創品牌餐館）然后我們去上班后有三天試用期，然后也沒有簽訂任何勞動合同，然后現在她給我們說必須做滿三個月，但是當時面試的時候她沒有告知我們，然后現在她說如果沒有做滿三個月，離職的時候要么走正常離職程序，要么十五天工資沒有，她一個月要壓十五天工資。我想咨詢的是這種情況我們沒有簽訂勞動合同，離職的時候是自己想走就走嗎，然后離職的時候工資應該全部清算完？如果有克扣工資這種就是不是算她的錯了。這種問題一般怎么解決呢？ 最近在線律師王啟云199****3021于斌陳立光戶建忠王升 一對一服務一對一專業解答咨詢服務保障平臺律師均經過三重認證高效解答快速咨詢，快速響應平臺監督平臺全程監督律師辦案過程聯系我們關于聽律用戶協議律師入駐意見反饋操作幫助網站地圖Copyright ? 聽律法律咨詢丨豫ICP備19038413號-2