在職上家公司十個月,今年三月因需參加役前訓練而辭職,辭職后沒

      2023-06-10 19:20發布

      在職上家公司十個月,今年三月因需參加役前訓練而辭職,辭職后沒結清工資,因時間緊迫跟公司簽了一份“與在員工一起發放工資協議”,協議內容:本協議雙方本著平等,自愿,協商一致原則,對乙方的剩余工資的支付時間做出以下協商, 乙方同意剩余工資跟在職員工一起發放。請問一下這個協議屬于合法嗎。在線等!謝謝!
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      1條回答
      舒慧
      1樓-- · 2023-06-10 19:07
      你和用人單位簽訂工資發放協議,相當于對自己債權的處分行為,到在職員工的工資什么時候發放,需要有一個相對確定的時間,如果沒有的話,可以主張協議無效。

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