公務員辭職后養老保險可以退嗎

公務員辭職后養老保險可以退嗎？這個問題，引起很多人的疑問。那么關于這個問題，下面來跟大家說一下相關的事情。公務員辭職后養老保險可以繼續繳納嗎？首先要看是這幾種情況：１、轉為城鎮職工，與原單位未解除勞動關系可以繼續繳納待遇。２、參加靈活就業人員養老保險，由個人繳納，單位繳納８％，你可以按照自由職業者繳納待遇。這種情況下也只能是工作變動而已，就是建議你選擇一些新型職業，在選擇這樣的職業選擇之前，一定要問清楚了。 ３、失業人員在靈活就業人員養老保險辦理時可以攜帶戶口本及本人有效身份證件和在職工作證明到社區服務社辦理申領養老保險，這種情況建議提前辦理。失業人員可以在５００元以下自愿原則中斷繳費３個月，就可以一次性領取半年養老金。４、企業退休人員，如果單位幫繳社保，單位一定要幫其代繳養老保險，因為所謂的核定養老保險金額，是按照退休員工繳納養老保險的金額來核定的，是按照繳納養老保險的時間長短來決定的。但是，如果單位不幫繳養老保險，就沒有這項政策。５、在個人繳納社保的單位，退休員工每月只需繳納養老保險的２０％作為個人繳納部分，剩余６０％由企業承擔。繳納養老保險的年限以及繳納時間不得少于１５年，而且是累計繳納。 并且退休的標準將是視同繳納，且是按照員工繳納社保的時間長短來計算的。二、公務員辭職后養老保險可以繼續繳納嗎１、公務員工作職責單一、人事變動頻繁、退休年齡靈活掌握、可能還會失業等等，需要辭職后繼續繳納養老保險。２、到了企業中工作后就沒有單位幫繳養老保險了，想辭職后繼續繳納，目前來看不現實。 因為企業無法幫你自己繳納養老保險，一旦辭職后，社保待遇就會中斷。

公務員辭職后養老保險能自己續交嗎

公務員辭職后養老保險能自己續交嗎？如果自己辭職還可以有什么樣的補救方法？很多在企業工作，工作了７、８年的公務員職工突然辭職后，將在自己待遇最高、企業與其繳納五險一金最長的前提下，還得繳納失業金、醫療保險、生育保險、公積金（新公務員類不予購買公積金）的七險一金。具體要求如下：先來看養老保險由于養老保險是與我們退休后個人賬戶錢直接掛鉤的，那么在工作期間有可能個人賬戶是空著的，而當工作滿５年到達退休年齡后，就會自動把個人賬戶的部分補充到統籌賬戶的基金中，這時我們可以自己再繳納養老保險。但是對于報銷進一步補充統籌賬戶基金的功能或是退休后享受養老金的福利的轉移來說就要另外操作。在目前的國家政策下，除非是您選擇辭職后自己另謀高就，不然社保機構不會幫您交這筆錢。 而在您辭職后會沒有養老保險嗎？答案是：不會。有城鎮職工基本養老保險。比如您是以個人身份辭職的，那可以報銷一些按規定應該用您個人賬戶的錢去報銷的費用。如果您是單位職工在辭職，那么單位應該給你交納社保繳納部分中的個人賬戶部分，最后一點您可以拿著離職證明到養老保險中心去開參保證明。如果您是單位職工單位還是給您交社保，那么您可以按比例補繳單位部分，個人部分不用補繳，養老保險只要繳滿１５年并達到退休年齡就可以按照國家規定領取養老金。 對于可以減免當年該月失業保險的自費項目的比例，確實是有些限制條件。您本月的失業保險繳納沒有滿５年，是可以按照比例減免當年失業保險自費項目的比例，計算公式是繳納五年以上失業保險金額÷１５。不過個人繳納的失業保險繳納單位大于個人，按單位繳納的一定比例，比如單位繳納的比例在１０％左右，這樣下來個人繳納的失業保險金額在１８００左右。而且按５年起每滿一年領取失業保險金額從上一年度的失業保險金額中按比例領取。養老保險個人只能參加一份，工傷和生育保險可以合并參加，單位職工個人只能交一份。對于全額計算繳費年限，可以參考目前的繳費基數。 對于自己辭職后自己購買養老保險這件事情要謹慎，為什么呢？首先要看交了多少錢？如果是１萬元，沒問題，五險一金還可以自己交，自己繳納五險一金怎么可能，這是小兒科了，單位繳納養老保險是很高昂的。所以，如果您想按照目前的政策交養老保險，那就按照目前繳費基數每個月來交養老保險，交滿１５年再進行退休，這樣的做法可以使得退休后每月領取的養老金達到１５００。當然，交養老保險也有利弊，比如醫療保險也是自己交錢的。再次是您對養老保險繳費義務的理解正確嗎？按照目前的繳費比。

公務員辭職后養老保險可以取出來嗎

公務員辭職后養老保險可以取出來嗎？國家在每年１０月１日實施新的養老金的調整，國家通過各地稅務局征收社保，養老金是由全國統一發放給各地稅務局，在１０月份全國統一上繳地方稅務局，我們所有的社保是由養老保險承擔，那么國家怎么決定我們退休時的養老金的呢？養老金由幾部分組成：第一部分是我們每個月個人承擔的企業交的部分；第二部分是我們退休后養老金領取要計入的那個基數，是１９７８年以后每年設置養老金上限、下限目標的計算而出的；第三部分是國家養老金基數調整比例，每年會從社會平均工資里面劃撥一部分補給民眾，一般是幾千元、幾萬元，下浮比例是０．６－２．３％不等；第四部分就是國家投入到養老金建設中了，我們繳納的社保只有個人承擔一部分，企業并不承擔，就是變相在養老金投入中是沒有支出的；第五部分就是各地政府、事業單位和國企有些部門，例如衛生等，為了收集企業退休人員的社保，也進行了個人繳納，但繳納比例是低于國家統一規定的基數的，一般是個人在職時繳納比例的３０％－５０％。第六部分一般是退休時按照一年１２萬元整的規定，由地方稅務局確定給退休人員的個人繳納數量，每個地方的比例不同。同時，因為各地一年１２萬元的限額是有上限的，所以不一定我們養老金的領取數量就是１２萬元的整數倍。為什么養老金有上限？養老金上限是根據歷年來各地養老金數量的變化情況確定的，這個值跟企業繳納社保的每年１２萬元的數量，密切相關，但根據前面統計顯示，廣東平均工資目前是四萬元左右，我們可以知道每年繳納１２萬元以上的企業，工資、收入增加會較快，所以就會出現一年內工資增長較快，而加入養老金支出高的情況。如果養老金上限是１２萬元，那一年后能領多少養老金呢？如果按照原有的規定，繳納１４％左右，政府會補足１４％左右，我們每年也能多出來個十幾到幾十元的養老金；養老金中有１０％是以個人承擔來確定的，計算方法是１、退休前個人繳納３０％，政府補５％，也就是２．４萬元左右；２、退休前個人繳納４５％，政府補５％，也就是２．７萬元左右；３、退休前個人繳納５０％，政府補４％，也就是２．５萬元左右；等退休后個人可拿回來養老金累計１１．８萬元左右。 退休后的養老金領取算法：每個月領取的養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金個人賬戶養老金＝個人賬戶儲存額÷計發月數計發月數＝６６．５歲—７７歲當期的養老金：１００歲計發月數：１３９個人賬戶養老金：個人賬戶儲存額÷計發月數繳納養老保險累計滿１５年，并且繳費年限滿２５年及以上，可以按月領取養老金，繳納養老保險累計不滿１５年的，。