2023-06-06 11:57發布
你沒有經過請假而曠工七天,違反了公司紀律而被辭退,是沒有賠償的。如果你處在公司的要害部門的話,會給公司造成嚴重的經濟損失,公司還可以要求你賠償公司的經濟損失哦。
用人單位解除與勞動者的勞動關系(或者說辭退、開除)分以下三種情況,可以對照下屬于哪種情況,應該支付經濟補償或賠償而沒有支付給的,可以在1年內申請勞動仲裁維護自己的合法權益: 1、用人單位與勞動者解除勞動關系,沒有任何合法理由...
你好, 根據《刑法》第196條規定,有下列情形之一,進行信用卡詐騙活動,數額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役,并處二萬元以上二十萬元以下罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的,處五年以上十年以下有期徒刑,并處五萬元以上五十萬元以下罰金;數額特...
只要去公安局指控你信用卡詐騙,你的公司會很高興的立刻開除你。個人征信報告不好,會被公司開除嗎?以前用信用卡逾期了幾次,造成信用不良。不會的,但是會影響你貸款什么的,公司查不到你征信信用卡逾期原因,就下了辭退之類的通知書,不去交接就不發我的上...
某公司入職了一批員工,其中有一名員工張三入職的時候我們覺得他能力還不錯,但是一用工就發現張三完全不能勝任這個工作,法律規定在試用期只要不符合錄用條件就可以辭退,請問公司現在可以用這個理由辭退張三嗎? 在試...
信用卡欠款屬于銀行債務,與用人單位無關,如果不是詐騙,非刑事犯罪,用人單位是不可以拿這個理由作為開除員工。單位有權開除員工,但是不能無故開除。 用人單位以下情況才可以開除員工: 《勞動法》第二十五條:在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴...
如果公司前面已知情員工被判緩刑,是可以按照39條來解除的,但是知情后如果繼續留用,就不能以這一條來解除的,沒有其他合法理由解除的,需要支付違法解除雙倍賠償金,按照服務年限最多兩個月工資信用卡逾期原因,就下了辭退之類的通知書,不去交接就不發我...
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