公司不給簽合同不給報工傷

      2023-06-06 20:35發布

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      2條回答
      王晨光
      1樓-- · 2023-06-06 20:35
      到勞動局訴訟。根據勞動合同法第八十二條:用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。 原問題:《關于沒有簽訂任何協議工傷老板不報銷》
      林子強
      2樓-- · 2023-06-06 20:53
      你好,專業辦理工傷案件。這種情況你可以委托我幫你。17721515389微信同號

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