2023-06-06 11:35發布
打工和老板一般是雇傭或勞動關系。按雇傭關系算，雇員受傷，雇主要負責。 【第十一條】 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償...
這就要看老板承擔責任的態度了，一般工傷要看傷情程度，老板要賠償你的誤工費，精神損失費，包括醫療費，還有后續的一些護理費，具體的可以咨詢一下律師。
在外出打工的弱勢群體中，打工出現工傷的概率很高。由于信息不對稱和話語權偏少問題，打工者出現工傷后賠償難，甚至在工傷面前得不到起碼尊重。嚴重的傷害了打工者的工作的積極性。小編上次發表工傷可獲得多份賠償，你知道嗎的文章后，好多網友留言道賠償難。...
工傷糾紛都能申請法律援助嗎 當事人需根據鑒定意見決定是否通過訴訟主張權益，且該事項屬于法律援助范圍的，可以向有管轄權的人民法院所在地、住所地或者工作單位所在地的法律援助機構申請司法鑒定法律援助。法律援助受援人在主張權益過程中，確需通過司法鑒...
在校生暑期工受傷能認定工傷嗎 可以，學生暑假工可以作為非全日制用工享受工傷待遇，如果不能認定工傷的，可以根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。...
[分歧] 父替子清掃街道受傷城管局是否承擔賠償責任? 第一種意見認為，城管局雇請的是熊某明，所造的臨時工工資表上也都是熊某明的姓名，并按月轉入了熊某明的工資卡，熊某明與城管局形成事實勞動關系。雖然兩年多來一直是熊某太在清掃街道，但熊某太是...
男方失去勞動能力，女方要求離婚，一般法院會做調解的！不會輕易判決離婚！除非女方特別堅決，法院也只有判決！此時天平的一方可能會向男方傾斜！在分割財產時會多照顧男方！
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1 內容摘要:《中華人民共和國侵權責任法》施行后，在司法實務中存在的大量雇員受害賠償糾紛案件，有哪些新變化?本文主要從該法第三十五條的理解與延伸，結合相關審判案例，分別從案由、歸責原則、法律關系、舉證...
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