2023-06-06 07:24發(fā)布
五一小長假過完，#不想上班#話題沖上熱搜，然而若是真的被辭退沒班上，可就慘了。沒打卡被辭退？疫情影響延發(fā)工資？遇到勞動關(guān)系糾紛怎么辦，一起先來看看這些案例吧！案例一未打卡考勤≠未履行工作職責(zé)企業(yè)在制定管理制度時，應(yīng)全面考慮工作性質(zhì)！案情回顧...
近幾年公司與員工間的勞動爭議案件多發(fā)，那么公司如何預(yù)防和去避免勞動爭議案件呢？許律師結(jié)合多年的訴訟實踐經(jīng)驗，為企業(yè)老板們提出合理的法律意見，去規(guī)避一些勞動爭議糾紛。 首先，簽訂完善的合法的勞動合同 ...
當(dāng)然有了！不僅僅是補償你11個月工資，社會保險金還要替你補交，還有雙倍工資。建議你：一定先在本地咨詢一下律師，最好是聘請一個律師，指導(dǎo)你取證，這個官司必須打，利益不小，且關(guān)系你以后的生活，很有必要。 你的情況最好是申請勞動仲裁，也可以直接...
Y某，男性，現(xiàn)年62周歲，2014年6月與甲公司簽訂勞動合同后作為甲公司員工從事廚師工作，合同期限為3年，工作地點為乙公司，每月的工資發(fā)放由甲公司負責(zé)發(fā)放，未繳納社保。 01、案情簡介 Y某工作至2019...
企業(yè)用工管理是企業(yè)管理的重要一環(huán)。隨著勞動者的法律意識普遍增強，對用人單位的用工管理能力也提出新的要求。 目前企業(yè)在用工管理中存在制度執(zhí)行不到位、過程缺失、對勞動法知識不了解等情況，為進一步加強用工管理，...
考勤作為勞動力管理的一部分，是大家非常熟悉的一項制度，之所以熟悉，是因為我們往往都處在考勤或被考勤的制度之下，上下班打卡、年休假、外出等等，都屬于考勤管理的范疇。前不久，一起因釘釘考勤問題引發(fā)的案件引起了公眾的熱議。報道稱，在某文化傳播有限...
在全民創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新等各種利好政策的幫扶下，一大批夢想創(chuàng)業(yè)者異軍突起。經(jīng)濟市場上可謂是百花齊放，然而，創(chuàng)業(yè)不止包含創(chuàng)意的項目、活力的團隊、有力的投資，投身創(chuàng)業(yè)還需要具備基本的法律常識。 企業(yè)在勞動糾紛中的敗訴率高達70%，普遍來看，勞動糾...
1.確認事實勞動關(guān)系有哪些法律規(guī)定 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，認定事實勞動關(guān)系的證據(jù)有：事實勞動關(guān)系是指用人單位與勞動者在履行勞動權(quán)利和義務(wù)時一種既成事實，客觀存在的勞動關(guān)系，大體有以下幾種形式：（一）應(yīng)簽訂而未簽訂勞動合同；（二）...
歐律師在執(zhí)業(yè)期間代理過許多法律事務(wù)，具有豐富的處理法律案件的經(jīng)驗。歡迎深圳寶安西鄉(xiāng)、新安、福永、沙井、公明、松崗、石巖、龍華、觀瀾、光明等地區(qū)尋找律師的企業(yè)個人與歐律師聯(lián)系，竭誠為您服務(wù)。 現(xiàn)階段，外資企業(yè)、私人企業(yè)中普遍存在著勞資糾紛事件...
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