2023-06-06 16:54發(fā)布
只上了10天班,扣十天底薪合法嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，上10天班扣10天底薪是不合法的，用人單位不得無故克扣勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)機(jī)關(guān)投訴的。《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無...
什么叫績(jī)效工資包含哪些內(nèi)容 什么叫績(jī)效工資包含哪些內(nèi)容？請(qǐng)注意：基本工資＋崗位工資＋績(jī)效工資（額外）（包含考核工資、獎(jiǎng)金、油卡（績(jī)效工資發(fā)放）、晚餐折扣、各種員工商業(yè)保險(xiǎn)金、過節(jié)獎(jiǎng)等）＝績(jī)效工資個(gè)人所得稅計(jì)算方式也是一樣，＝（基本...
為進(jìn)一步提高人均勞效，提高員工收入，中石化銷售系統(tǒng)采取多種方式減員，部分員工鑒于減員后不適應(yīng)相關(guān)工作，主動(dòng)申請(qǐng)無底薪方式推銷非油品，通過提成方式取得收入。 現(xiàn)有公司員工王某書面申請(qǐng)，經(jīng)公司研究后同意，王某...
導(dǎo)讀 不少創(chuàng)業(yè)公司都是本著激勵(lì)員工的初心做了員工期權(quán)計(jì)劃，結(jié)果卻適得其反，不僅沒有達(dá)到激勵(lì)員工的目的，反而可能會(huì)對(duì)公司造成比較大的傷害。 Q1：期權(quán)池留多少合適? 期權(quán)池這個(gè)概念，現(xiàn)在國內(nèi)的操作時(shí)有不規(guī)范的地方。 通常做期權(quán)時(shí)，...
中國最大最好的國企有：中國煙草總公司、國家電網(wǎng)、中國石油天然氣股份有限公司、中國石油化工集團(tuán)公司、中國五大銀行、中國鐵路總公司、中國移動(dòng)有限公司、中國電力投資集團(tuán)公司、中國船舶工業(yè)集團(tuán)公司、中國航天科技集團(tuán)公司等。中國最大最好的國企：一、中...
不管是國有單位還是民營(yíng)還是外資企業(yè)，在簽訂正式勞動(dòng)合同之后，在崗期間，因業(yè)務(wù)水平問題影響業(yè)績(jī)，業(yè)務(wù)未結(jié)束的情況下，單位是不會(huì)與你解除勞動(dòng)關(guān)系的，看你的情況，銀行的意思是你必須要等到13萬逾期貸款全部?jī)斶€回來后，合同到期自動(dòng)離職，合同不到期你...
現(xiàn)在有許多勞動(dòng)者都有一個(gè)疑問，補(bǔ)簽的勞動(dòng)合同有效嗎? 首先，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同只要沒有違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，那么就是合法有效的。 其次公司與勞動(dòng)者補(bǔ)簽訂勞動(dòng)合同，合同應(yīng)載明勞動(dòng)合同的期限自雙方建立勞動(dòng)關(guān)系之日開始。 公司雖在雙方建立勞動(dòng)關(guān)系之...
在勞動(dòng)爭(zhēng)議中，勞動(dòng)者提出要用人單位支付未結(jié)加班費(fèi)的訴求，被支持的并不多見。這里面有很多原因。讓勞動(dòng)者和用人單位都能從細(xì)節(jié)上抓好，保護(hù)自己的合法權(quán)利。 一、什么是加班 加班一般需要符合3個(gè)基本條件： 第...
我是從富士康出來來到恒博物業(yè)的，感覺像是給富士康打輔助，干了2年了，還行吧，比富士康強(qiáng)，富士康不給加班就歇逼。 深圳市恒博物業(yè)管理有限公司成立于2007年，公司注冊(cè)資本3000萬，是一家綜合型物業(yè)公司。現(xiàn)為深圳市物業(yè)管理協(xié)會(huì)會(huì)...
拍拍貸催款催多久 拍拍貸催款催多久不如看借款多久，貸款逾期多久，催款一般分為兩種，一是短期內(nèi)催收不良（一般長(zhǎng)時(shí)間不良申請(qǐng)，過多的收件賬戶，一般都是五天催收，三天拒絕或者拒不溝通），另一種就是逾期超出大家合理還款期限（合理還款期限基...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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什么叫績(jī)效工資，什么叫績(jī)效工資怎么算
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恒博保安公司
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