我在一個廠子干了三年沒簽合同但是有三年中的工資微信

      2023-06-06 04:51發布

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        來源:精選知識 時間:2022-03-15 21:48

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        上班5個月沒簽合同賠多少錢(干了五個月沒簽勞動合同怎么賠償)

        來源:精選知識 時間:2021-12-19 08:04

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        試用期沒簽勞動合同(試用期沒簽勞動合同可以要求雙倍工資嗎)

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 13:02

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        沒簽合同一告一個準嗎 怎么告他(沒簽合同干了一年,一告一個準嗎)

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 00:20

        要根據具體情況進行分析,正常是需要原件的。 民事訴訟法規定,當事人應當當庭出示證據原件,如不能出示,又無法說明理由(理由需合理正當),對方又不認可的,對于該證據人民法院不予采信,所以應當出具證明原件。 法院經審理認為建立勞動關系,應當訂立書...

        二年沒簽合同能補雙倍工資嗎(一年以上沒簽合同會賠雙倍工資嗎)

        來源:精選知識 時間:2022-03-15 21:57

        雙倍工資的時效的問題,全國主要分3種情況: 1、視為勞動報酬,勞動關系存在期間,無時效;最長支持11個月的; 2、視為懲罰性質,具有1年時效,從申請勞動仲裁開始向前數1年,從入職開始數1年,2個1年交叉部分支持;按月計算時效;最長支持11個...

        二年沒簽合同能補雙倍工資嗎(二年沒簽合同能補雙倍工資嗎中華人民共和國勞動合同法)

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 00:25

        工作超過兩年沒有簽訂勞動合同,可以申請雙倍工資賠償。 依據《中華人民共和國勞動合同法》規定如下: 1、第八十二條??用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規定不...

        上班2個月沒簽合同怎么賠償(上班2年沒簽合同能補償嗎?)

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 07:23

        建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。 第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償...

        二年沒簽合同能補雙倍工資嗎(一年多沒簽合同能補雙倍工資嗎)

        來源:精選知識 時間:2021-12-13 21:03

        工作超過兩年沒有簽訂勞動合同,可以申請雙倍工資賠償。 依據《中華人民共和國勞動合同法》規定如下: 1、第八十二條??用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規定不...

        沒簽勞動合同如何賠償(工作六年沒簽勞動合同如何賠償)

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 14:28

        用人單位和勞動者在一個月內未簽勞動合同的,不需要因此支付補償,一個月內簽訂勞動合同屬于《勞動合同法》規定的用人單位和勞動者協商簽訂勞動合同的合法期限。   超過一個月,用人單位不和勞動者簽勞動合同,用人單位屬于違反《勞動合同法》規定,勞動者...

        沒簽勞動合同如何賠償,一年沒簽勞動合同如何賠償

        來源:債權債務 時間:2022-06-15 12:37

        入職沒簽勞動合同如何賠償 入職沒簽勞動合同如何賠償?《勞動合同法》第十條規定,建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動...

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