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上班2個月沒簽合同怎么賠償(上班二年沒簽合同被辭退怎么補償)
1、公司沒有合法理由辭退你的屬于違法解除勞動合同，以依據《勞動合同法》第八十七條的規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。第四十七條的規定是，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。經濟補償金的計算按《勞動合同法實施條例》第二十五條的規定，用人單位違反勞動合同法的規定解除或者終止勞動合同，依照勞動合同法......
上班2個月沒簽合同怎么賠償(上班二個月被辭退沒簽合同怎么賠償)
1、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 ...
上班5個月沒簽合同賠多少錢(干了五個月沒簽勞動合同怎么賠償)
【未簽訂 勞動合同 二倍工資】《勞動合同法》第八十二條規定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 【違反 試用期】《勞動合同法》第八十三條規定：用人單位違反本法規定與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責令改正；違法約定的試用期已經履行的，由用人單位一勞動者試用期滿月工資為標準，按已經履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。...
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工作五個月沒有簽合同被辭退有補償嗎(上班5個月辭退怎么賠償,沒簽合同)
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被公司無理辭退怎么要求賠償(被公司無理由辭退怎么賠償)
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被公司無理辭退怎么要求賠償(公司辭退不愿意賠償怎么辦)
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沒簽合同怎么辦(合作沒簽合同怎么辦)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 00:08以下是我的經歷～～僅供參考！！ 第一是到公司所在當地街道辦事處的勞動保障所投訴，不過這個地方投訴協調下來的結果基本上是不可能滿足我們這些勞動都的要求的，根本是在維護公司利益。 這沒辦法就只有到第二去了。在你所在的轄區的勞動局的勞動監察大隊和...
沒簽合同不干了直接走可以嗎(簽了合同還沒上班可以直接走嗎)
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二年沒簽合同能補雙倍工資嗎(二年沒簽合同能補雙倍工資嗎中華人民共和國勞動合同法)
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二年沒簽合同能補雙倍工資嗎(一年多沒簽合同能補雙倍工資嗎)
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沒簽勞動合同如何賠償，一年沒簽勞動合同如何賠償
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