2023-06-06 05:24發(fā)布
補充回答： 1、需要收集的證據(jù)：應是能證明你是該單位員工、你工資多少。可以是你工作前后的登記表、和老板協(xié)商工資時的錄音或證人證言、我的工作證或上崗卡、工友證明等。 2、吃飯的登記記錄？能證明你是企業(yè)員工？不太清楚這記錄上的登記內(nèi)容是什么，是...
如何查詢律師首次執(zhí)業(yè)時間 如何查詢律師首次執(zhí)業(yè)時間？查詢匯總?cè)珖蓭熓状螆?zhí)業(yè)信息可前往各律協(xié)網(wǎng)站（北京市律師協(xié)會網(wǎng)站、河北省律師協(xié)會網(wǎng)站、遼寧省律師協(xié)會網(wǎng)站、湖北省律師協(xié)會網(wǎng)站、山東省律師協(xié)會網(wǎng)站、江蘇省律師協(xié)會網(wǎng)站、上海市律師協(xié)...
案情： 小李和小張兩人應聘到一家幼兒園當幼師，但雙方未簽訂勞動合同。在幼兒園籌備期間，兩人被安排負責做前期準備工作。開學后，老板卻遲遲未發(fā)工資，兩人提出辭職，并要求老板支付未簽勞動合同雙倍工資。但老板卻認為，兩人并未正式入職不算建立勞動關(guān)...
一、案例簡介某食品公司主營業(yè)務是罐裝食品加工，每年的5月至10月是該公司的生產(chǎn)旺季。在此時段，公司會從周邊村莊招用大量的一線操作工人；等加工任務完成后，工人們離崗回家，次年5月再返廠上班。張某系公司周邊村民，于2016年5月初開始到公司上班...
1、你的證據(jù)有： 單位否認勞動關(guān)系 專家支維權(quán)五招 據(jù)新華社訊，針對員工與單位發(fā)生勞動糾紛時，用人單位往往否認和勞動者存在勞動關(guān)系的情況，北京市海淀區(qū)人民法院提醒廣大勞動者，要注意收集和保存能夠證明與單位存在勞動關(guān)系的證據(jù)，以避免在...
不合理。當初你入職時，經(jīng)理所描述的考核期為7天，如今你被辭退，應按當初約定執(zhí)行。就算試用期真改成了20天，也應該即日執(zhí)行，從現(xiàn)在開始新進來的員工按20天進行考核，不應在這之前的新員工也算進去。 如果你要和他們對峙的話，可以用以下話術(shù)—— 你...
信用卡逾期5天有啥影響沒有規(guī)定信用卡逾期5天就會記入個人征信報告，不過，大部分銀行信用卡逾期5天后確實是要5天內(nèi)還款的產(chǎn)生，這5天內(nèi)，最好跟信用 卡客服取得聯(lián)系。 逾期5天跟逾期10天有啥區(qū)別1.逾期1天：銀行可能認為信用卡已經(jīng)上了征信報...
新員工入職2天工傷怎么賠償 工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》，規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 無...
作者：唐青林 李舒編者提示：本文摘自唐青林律師主編的《商業(yè)秘密百案評析與企業(yè)保密體系建設指南》（中國法制出版社2013年出版）案件要旨為了避免卷入原單位的商業(yè)秘密侵權(quán)糾紛，離職員工應當注意以下事項：提前三十日將離職信息以書面形式通知用人單位...
入職第二年離職年假還可以休嗎按法律規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天。職工在同一或者不同用人單位工作期間應當計為累計工作時間。也就是說職工有證據(jù)(社保記錄等)證明其累計工齡超過一年的，就有權(quán)利享受年休假。關(guān)于年休假，多數(shù)公司...
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