規(guī)培后醫(yī)院要求賠償

您服務(wù)期通指勞合同約定或者由雙另外約定、規(guī)定勞者必須用單位工作定間約定通與勞合同期限相致致情況服務(wù)期于勞合同期限服務(wù)期超部仍效力說簽訂五勞合同合同約定十服務(wù)期五合同期滿單位權(quán)利選擇否繼續(xù)與簽訂合同單位選擇繼續(xù)簽訂義務(wù)簽訂否則要承擔(dān)違約責(zé)任單位選擇繼續(xù)簽訂單位權(quán)服務(wù)期未履行部要求勞者承擔(dān)違約責(zé)任 　　按照《勞》第十九條第二款規(guī)定勞合同除前款規(guī)定必備條款外事協(xié)商約定其內(nèi)容；勞部《關(guān)于實行勞合同制度若干問題通知》第六條規(guī)定承認事勞合同關(guān)工作崗位、勞報酬等內(nèi)容協(xié)商致基礎(chǔ)通簽訂專項協(xié)議規(guī)定專項協(xié)議具與勞合同同等約束力勞合同服務(wù)期條款視勞合同專項條款或?qū)ｍ梾f(xié)議要內(nèi)容與律、規(guī)相沖突應(yīng)認定合效勞合同應(yīng)順延至服務(wù)期滿勞合同期滿用單位要求勞者繼續(xù)履行服務(wù)期雙事應(yīng)續(xù)訂勞合同雙續(xù)訂勞合同條件能達致雙應(yīng)按原勞合同確定條件繼續(xù)履行繼續(xù)履行期間用單位提供工作崗位視其放棄剩余服務(wù)期要求勞關(guān)系終止；勞者違反服務(wù)期約定應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任用單位勞合同期再希望與勞者續(xù)簽合同其自放棄服務(wù)期權(quán)利并且要求勞者支付違約金賠償任何費用 意見希望您所幫 原問題：《醫(yī)生規(guī)培后不在原醫(yī)院上班，需要賠償嗎？》