2023-06-06 13:13發(fā)布
不合理。當(dāng)初你入職時(shí)，經(jīng)理所描述的考核期為7天，如今你被辭退，應(yīng)按當(dāng)初約定執(zhí)行。就算試用期真改成了20天，也應(yīng)該即日執(zhí)行，從現(xiàn)在開始新進(jìn)來的員工按20天進(jìn)行考核，不應(yīng)在這之前的新員工也算進(jìn)去。 如果你要和他們對峙的話，可以用以下話術(shù)—— 你...
年終獎決定下來的那一刻內(nèi)心的喜悅無以言表，但是想到年終獎也跟工資一樣是要進(jìn)行計(jì)稅的又默默地?zé)o語凝噎。想要知道最新的年終計(jì)稅具體規(guī)則以及計(jì)算方法?想要弄懂自己對年終獎計(jì)稅理解的盲區(qū)?下面就由我們?nèi)鹇蔀槟榻B一下年終獎計(jì)稅規(guī)則吧。一、年終獎扣稅...
年終獎扣稅有沒有基數(shù)，你是想有沒有起征點(diǎn)吧？或說有沒有要減出不計(jì)個(gè)稅的扣除數(shù) 年終獎計(jì)稅方法： 1、年終獎一年只能計(jì)算一次，年終獎所在月的工資收入如果不足起征點(diǎn)的，年終獎可補(bǔ)足當(dāng)月工資與起征點(diǎn)差額，就余額征稅 舉例：當(dāng)月工資2000元，當(dāng)月...
懷孕辭職信怎么寫好簡短 懷孕辭職信怎么寫好簡短的話重復(fù)率比較低？怎么簡短有力地說明你為什么在這家單位要辭職？下面我們就通過幾個(gè)案例來進(jìn)行分析。案例一：員工小美考進(jìn)了一家單位，新到單位后被安排在做產(chǎn)假前，前３個(gè)月完全沒有單位在組織，...
最新工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的現(xiàn)在徹底拋棄以往的三千五百元的納稅標(biāo)準(zhǔn)了，現(xiàn)在已經(jīng)開始實(shí)施新的納稅起點(diǎn)了，即五千。具體如下：1、全月應(yīng)納稅所得額=稅前收入-5000元(起征點(diǎn))-專項(xiàng)扣除(三險(xiǎn)一金等)-專項(xiàng)附加扣除-依法確定的其他扣除。2、繳稅=全...
個(gè)人怎樣起訴 個(gè)人怎樣起訴騰訊維權(quán)？還能追回２０萬元，需要多久？方法／步驟騰訊必須為原告提供法院傳票后給你立案的法院的寄送地址。否則，你無法準(zhǔn)確的掌握對方案好的一面。即：騰訊必須提供寄送地址是單位，所謂單位即：支付寶會員號。騰訊是...
我國是一個(gè)納稅制度很嚴(yán)格的國家，我們在日常生活中需要交納很多的稅費(fèi)，在領(lǐng)取工資的時(shí)候也要交納個(gè)人所得稅，那么實(shí)際生活中領(lǐng)取的工資怎么扣稅呢？請閱讀下面的文章進(jìn)行詳細(xì)的了解。一、工資5000怎么扣稅?應(yīng)納稅所得額=月度收入-5000元(免征額...
需要立刻結(jié)清，拖欠工資可以到當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T進(jìn)行舉報(bào)或者到法院起訴。 根據(jù)我國勞動部《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定 第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時(shí)一次付清勞動者工資。 根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定 第三十...
筆者在近幾年的辦案過程中，遇到了大量的女職工在懷孕期間被解雇的案件。用人單位之所以要解雇懷孕員工，排除員工出現(xiàn)勞動合同法規(guī)定的解除情形，往往是因?yàn)閼言械呐毠な虑楸容^多，產(chǎn)檢、病假、產(chǎn)假等行為都要耽誤工作時(shí)間，公司就覺得比較麻煩，況且孕婦為...
工資個(gè)稅的計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額=（工資薪金所得 －五險(xiǎn)一金－扣除數(shù)）×適用稅率－速算扣除數(shù) 個(gè)稅免征額是3500，使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下： 繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù) 實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅。 全月應(yīng)納稅所得額...
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