
個人取得年終獎金應單獨按照一個月的工資所得計算繳納個稅,具體有三種計稅方法: 方法一:取得年終獎金當月個人的工資高于(或等于)費用扣除額(5000元)的,將年終獎金除以12個月,按照得出的數額找出所對應的稅率和速算扣除數,然后用獎金全額×稅率-速算扣除數,就是最終需要繳納的稅款額。 方法二:取得年終獎金當月個人的工資低于費用扣除額(5000元)的,將工資與年終獎金相加后,減去5000元,得出的數額,再除以12個月,找出對應的稅率和速算扣除數,然后用這一數額×稅率-速算扣除數,得出需要繳納的稅款額......
個人取得年終獎金應單獨按照一個月的工資所得計算繳納個稅,具體有三種計稅方法: 方法一:取得年終獎金當月個人的工資高于(或等于)費用扣除額(5000元)的,將年終獎金除以12個月,按照得出的數額找出所對應的稅率和速算扣除數,然后用獎金全額×稅率-速算扣除數,就是最終需要繳納的稅款額。 方法二:取得年終獎金當月個人的工資低于費用扣除額(5000元)的,將工資與年終獎金相加后,減去5000元,得出的數額,再除以12個月,找出對應的稅率和速算扣除數,然后用這一數額×稅率-速算扣除數,得出需要繳納的稅款額......
年終獎決定下來的那一刻內心的喜悅無以言表,但是想到年終獎也跟工資一樣是要進行計稅的又默默地無語凝噎。想要知道最新的年終計稅具體規則以及計算方法?想要弄懂自己對年終獎計稅理解的盲區?下面就由我們瑞律為您介紹一下年終獎計稅規則吧。一、年終獎扣稅規則國稅發文件基本規定是:納稅人取得全年一次性獎金,應單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅。根據國稅局發布的《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》的規定,年終獎金應繳稅計算標準為:全年一次性獎金應納稅額=當月取得全年一......

作為工商階層的人來說,每年最開心的應該就是年終獎了,年終獎是指在每年的末端,公司根據每位員工的表現給予員工一定的獎勵。但是,我們有所不知的是,年終獎是要扣稅之后再發給員工的,因此,我們拿到手里的年終獎應該是扣稅之后的錢,那么,年終獎扣稅計算...
1、不超過500元的 稅率5 % 扣除數0 2、超500 元至2000元部分 稅率10 % 扣除數25 3、超2000 元至5000元部分 稅率15 % 扣除數125 4、超5000元至20000元的部分 稅率20% 扣除數37...
工資扣除標準是3500元/月,應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數,而應納稅所得額=扣除三險一金后月收入-扣除標準。 據工資扣稅標準,交個人所得稅額=(工資5800元-個人交五險一金金額1044元-個人所得稅扣除額3500...
年終獎一直都非常的吸引人,不少人工作一整年就是盼著發年終獎的時候,當然由于年終獎數額一般來說都還是比較的大的,所以這就可能會涉及到相關的納稅的問題,當然對于納稅的問題也是有一定的計算標準的,而不是任意胡亂的計算的,那么年終獎個人所得稅計算方...
一年的尾巴又已來到,對各個企業公司的職員們來說,除了得以過年放假回家,另一個振奮人心的事就是又一年的年終獎要發下來了。在令人可喜的年終獎要發下來之前,相信更多人也在關心年終獎個人所得稅怎么計算的問題。下面瑞律的小編將解答這個疑問。一、年終獎...
社會保險繳費基數沒有全國的規定,可以參考當地有關的政策。社保標準是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據,有上限和下限之分,具體數額...
王大明于2017年3月10日入職深圳某科技管理公司,合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日,試用期2個月。公司向王大明發送的《任職邀請函》載明:聘用職位:資深房屋設計師4+;薪酬結構:主要由固定工資+績效獎金+工作補助組成;...
王大明于2017年3月10日入職深圳某科技管理公司,合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日,試用期2個月。公司向王大明發送的《任職邀請函》載明:聘用職位:資深房屋設計師4+;薪酬結構:主要由固定工資+績效獎金+工作補助組成;...
樓主,下面是有關經濟補償金比較系統的整理,你的問題出現在第三條,終止勞動合同.你看一下就懂了. (三)經濟補償的支付標準 經濟補償金=工作年限×月工資 1.關于補償年限的計算標準 (1)經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限,每滿1年...
逾期不申報罰款也要看你得稅種多少和你有多長時間沒申報確定得,具體要去找管理員核實才知道。請教會計實務問題,關于預交增值稅而相應地稅未申報的問題如何處理第一、應交的地稅要按照實際申報的增值稅計提繳納。你結轉的應交稅費—未繳增值稅貸方余額,就是...