1、不超過500元的 稅率5 % 扣除數(shù)0 　　2、超500 元至2000元部分 稅率10 % 扣除數(shù)25 　　3、超2000 元至5000元部分 稅率15 % 扣除數(shù)125 　　4、超5000元至20000元的部分 稅率20% 扣除數(shù)375 　　5 超20000元至40000元的部分 稅率25% 扣除數(shù)1375 　　6 超40000元至60000元的部分 稅率30% 扣除數(shù)3375 　　7 超60000元至80000元的部分 稅率35% 扣除數(shù)6375 　　8 超80000元至100000元的部分 稅率40%扣除數(shù) 10375 　　9 超過100000元的部分 稅率45% 扣除數(shù)15375 　　年終獎金如何繳納個人所得稅？ 　　根據(jù)《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)[2005]9號）文件的規(guī)定，納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法,由扣繳義務人發(fā)放時代扣代繳： 　?。ㄒ唬┫葘⒐蛦T當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。 　　如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。 　?。ǘ⒐蛦T個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅，計算公式如下： 　　1.如果雇員當月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為： 　　應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù) 　　2.如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為： 　　應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù) 　　（三）在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。

年終獎扣稅(年終獎扣稅基數(shù))

年終獎扣稅有沒有基數(shù)，你是想有沒有起征點吧？或說有沒有要減出不計個稅的扣除數(shù) 年終獎計稅方法： 1、年終獎一年只能計算一次，年終獎所在月的工資收入如果不足起征點的，年終獎可補足當月工資與起征點差額，就余額征稅 舉例：當月工資2000元，當月收到年終獎15000元，則年終獎應納稅所得額=15000-（3500-2000）=13500元。 2、年終獎按12月平均額套用稅率， 繼續(xù)上面舉例： 年終獎15000元，扣除當月工資不足部分為13500元，如果此不是年終獎，那么屬于超過9,000元至35,00......

年終獎扣稅具體規(guī)則和計算方法是什么（年終獎扣稅具體計算方法）

年終獎決定下來的那一刻內心的喜悅無以言表，但是想到年終獎也跟工資一樣是要進行計稅的又默默地無語凝噎。想要知道最新的年終計稅具體規(guī)則以及計算方法?想要弄懂自己對年終獎計稅理解的盲區(qū)?下面就由我們瑞律為您介紹一下年終獎計稅規(guī)則吧。一、年終獎扣稅規(guī)則國稅發(fā)文件基本規(guī)定是：納稅人取得全年一次性獎金，應單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅。根據(jù)國稅局發(fā)布的《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》的規(guī)定，年終獎金應繳稅計算標準為：全年一次性獎金應納稅額=當月取得全年一......

年終獎扣稅計算怎么計算（注意）

作為工商階層的人來說，每年最開心的應該就是年終獎了，年終獎是指在每年的末端，公司根據(jù)每位員工的表現(xiàn)給予員工一定的獎勵。但是，我們有所不知的是，年終獎是要扣稅之后再發(fā)給員工的，因此，我們拿到手里的年終獎應該是扣稅之后的錢，那么，年終獎扣稅計算怎么計算?下面，就讓我們一起來看一下。 一、計算方法 公式根據(jù)員工當月工資薪金所得的不同，全年一次性獎金有兩種方式計算個人所得稅。高于3500元如果當月所得高于(或等于)3500元，適用公式為：個人所得稅應納稅額=員工當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除......