2023-06-06 20:21發布
工傷出院1個月后可以申請勞動能力鑒定。 在實際操作中，申請鑒定越遲，勞動能力恢復得越好，所以應盡早申請鑒定越對傷者有利，即越早鑒定其勞動功能障礙鑒定等級越高。 申請勞動能力鑒定的前提是要通過工傷認定，用人單位認為勞動關系成立屬于工傷的，在工...
作為醫院的工作人員，在運輸醫療垃圾時感染病毒，屬于工傷的范疇。（根據《工傷保險條例》，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的屬于工傷。） 1月29日消息，四川成都錦欣精神病醫院的保安張燕忠稱醫院違規操作致他感染艾滋。據了解，張燕忠...
對于申請工傷傷殘鑒定的時間是在確認為工傷后，根據治療情況申請工傷傷殘鑒定，如果傷情穩定，治療已終結的，馬上就可以申請傷殘鑒定。按規定，用人單位、工傷職工或者其近親屬都可以申請傷殘鑒定。申請工傷鑒定時，申請人要到設區的市級勞動能力鑒定委員會進...
公安機關警察退休后再返聘的規定是如何的公安機關對退休后的警察進行返聘是可以的，法律沒有明顯規定不可以進行返聘，但退休民警返聘后只能是顧問，沒有警號，也沒有執法權。一、公安機關警察退休后再返聘的規定是如何的公安機關對退休后的警察進行返聘是可以...
根據《工傷保險條例》第17條的規定，申請工傷認定，用人單位須在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內提出申請，用人單位未提出申請的，工傷職工或者其近親屬應在上述之日起1年內提出申請?！ 〉牵绻萌藛挝缓凸毠さ榷嘉丛诜?..
根據最高人民法院最高人民檢察院公安部國家安全部司法部關于發布《人體損傷程度鑒定標準》的公告，申請傷情鑒定的時機為： 1以原發性損傷為主要鑒定依據的，傷后即可進行鑒定;以損傷所致的并發癥為主要鑒定依據的，在傷情穩定后進行鑒定。 2以容貌損害...
案例要旨人民法院審理工傷糾紛案件一般需以勞動保障行政部門的工傷認定為前提，但如果不是因勞動者自身的原因導致其未能在法定期限內申請工傷認定，勞動保障行政部門又以超過法定申請期限為由不予受理的情況下，勞動者訴至法院要求用人單位承擔工傷賠償責任的...
【典型案例】案件焦點法院判決 律師說法 1.是否應認定工傷問題 根據案件事實，金某是在工作時間、工作崗位上感到不適，頭疼突然發病請假回家，回家后病情加重，急送醫院后死亡的。對此，在工傷認定時，應當考慮職工突發疾病后沒有立即送醫院搶救的原...
個人認為是機械發生的意外事故導致，并不是車輛發生碰撞導致你的受傷?！ ‖F在你的醫療未終結，仍在休養中，工廠是會照舊全額發放工資的?！ 〔贿^現在談賠償有點過早，起碼等你去作勞動能力傷殘鑒定后再議?！ ? 賠償項目：醫療費 ，住院伙食補助費，...
工傷解除合同的補償分為勞動合同解除補償和工傷兩個方面。 一、解除或者終止勞動關系經濟補償 （一）用人單位解除勞動合同 解除勞動合同合法的，勞動者具有《勞動合同法》第三十九條規定過錯的，沒有補償；不具有法定過錯的，用人單位應當按照勞動者本單位...
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公安機關警察退休后再返聘的規定是如何的
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