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逾期出工傷后無還款能力

2023-06-06 08:18發布

逾期出工傷后無還款能力

根據《工傷保險條例》第17條的規定,申請工傷認定,用人單位須在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內提出申請,用人單位未提出申請的,工傷職工或者其近親屬應在上述之日起1年內提出申請。
  但是,如果用人單位和工傷職工等都未在法律規定的期限內提出申請,是否意味著工傷職工只能自認倒霉自擔損害了呢?
  結論是不一定。
  如果是未進行工傷認定不是因為工傷職工或者死亡職工其近親屬自身原因而未進行工傷認定的,非因自身原因即不是因為自身主觀上怠于申請,而是因為客觀原因如法定期限內一直在住院治療的緣故未申請等情形,工傷職工本人或者其近親屬仍有權根據《人身損害賠償司法解釋》第11條提起侵權賠償訴訟,請求用人單位按照人身損害予以賠償。
  法律依據:《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。
  雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求雇主承擔賠償責任。
  雇主承擔賠償責任后,可以向第三人追償。
  雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害,發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。
  

出工傷后什么時候可以做傷殘鑒定(工傷認定下來后多長時間可以做傷殘鑒定?)

對于申請工傷傷殘鑒定的時間是在確認為工傷后,根據治療情況申請工傷傷殘鑒定,如果傷情穩定,治療已終結的,馬上就可以申請傷殘鑒定。按規定,用人單位、工傷職工或者其近親屬都可以申請傷殘鑒定。申請工傷鑒定時,申請人要到設區的市級勞動能力鑒定委員會進行傷殘鑒定。但在申請傷殘鑒定前,要先向社會保險行政部門提出工傷認定申請,一般只有在被認定為工傷的,才可以進行工傷的傷殘認定。...

出工傷后什么時候可以做傷殘鑒定(工傷鑒定受傷后多久可以做)

工傷出院1個月后可以申請勞動能力鑒定。 在實際操作中,申請鑒定越遲,勞動能力恢復得越好,所以應盡早申請鑒定越對傷者有利,即越早鑒定其勞動功能障礙鑒定等級越高。 申請勞動能力鑒定的前提是要通過工傷認定,用人單位認為勞動關系成立屬于工傷的,在工傷認定申請表中確認蓋章,用人單位對是否屬于工傷有異議的,由受傷害者向社會保險行政部門提出工傷認定申請認定,由用人單位承擔舉證責任。 憑工傷認定書、入院、病歷、出院證明及醫學影像資料到設區市勞動能力鑒定機構申請勞動能力鑒定。 擴展資料: 工傷鑒定機構 勞動鑒定機......

工傷后老板最怕什么

老板最擔心面臨按照法律程序向勞動者支付賠償/待遇。 工地出工傷后,一般單位老板會擔心面臨按照《工傷保險條例》向勞動者支付賠償。 例如:工傷后按照法律規定與勞動者受傷的情況,會涉及:工傷期間工資(工傷期間薪資福利待遇不變,意味著工傷勞動者休養期,需要按月向勞動者支付工資)、醫療費用、康復費、住院伙食費、住宿費、交通費等。 如果受傷嚴重,經過勞動能力鑒定,評上等級,還涉及后續的生活護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性就業補助金(離職后需要支付的費用)等。 擴展資料: 不賠償解決方法......

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