公司違法沒簽勞動(dòng)合同,然后我去仲裁結(jié)果下來了,公司

      2023-06-06 20:37發(fā)布

      友情提示: 問題已經(jīng)關(guān)閉,關(guān)閉后問題禁止繼續(xù)編輯,回答。
      該問題目前已經(jīng)被作者或者管理員關(guān)閉, 無法添加新回復(fù)
      0條回答

      相關(guān)知識(shí)

        沒簽合同怎么辦(合作沒簽合同怎么辦)

        來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 00:08

        以下是我的經(jīng)歷~~僅供參考!! 第一是到公司所在當(dāng)?shù)亟值擂k事處的勞動(dòng)保障所投訴,不過這個(gè)地方投訴協(xié)調(diào)下來的結(jié)果基本上是不可能滿足我們這些勞動(dòng)都的要求的,根本是在維護(hù)公司利益。 這沒辦法就只有到第二去了。在你所在的轄區(qū)的勞動(dòng)局的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)和...

        沒簽勞動(dòng)合同如何賠償雙倍工資,個(gè)體戶沒簽勞動(dòng)合同如何賠償雙倍工資

        來源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-15 12:11

        沒簽勞動(dòng)合同如何賠償雙倍工資怎么算 沒簽勞動(dòng)合同如何賠償雙倍工資怎么算?1.《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞...

        沒簽勞動(dòng)合同怎么仲裁(沒簽勞動(dòng)合同怎么仲裁不是公司原因員工離職)

        來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 08:02

        勞動(dòng)仲裁解決此事!完全可以勝訴。可以HI喔 1、單位嚴(yán)重違法,勞動(dòng)合同法規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同 2、因?yàn)閱挝坏倪`法行為,你可以隨時(shí)辭職,并要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資(最多11個(gè)月)等,支付加班工資 3、屬于勞動(dòng)糾...

        公司沒簽勞動(dòng)合同應(yīng)該如何去仲裁,公司沒簽勞動(dòng)合同應(yīng)該如何去仲裁需要提供什么證據(jù)

        來源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-14 12:09

        公司沒簽勞動(dòng)合同應(yīng)該如何去仲裁需要什么材料 公司沒簽勞動(dòng)合同應(yīng)該如何去仲裁需要什么材料?所以我們?nèi)绾稳ゾS權(quán)也成了我們應(yīng)該深思熟慮的問題,那么我們在仲裁的時(shí)候應(yīng)該有哪些的證據(jù)去維護(hù)自己的權(quán)益呢?一、這個(gè)合同的證據(jù)最重要的就是要看看有...

        試用期沒簽勞動(dòng)合同(試用期沒簽勞動(dòng)合同可以要求雙倍工資嗎)

        來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 13:02

        首先,給你說說公司在哪些方面是違法的,1,試用期包含在合同里,三個(gè)月的試用期應(yīng)該在合同里寫明,不是在口頭上。2,試用期只有一次,而不是兩次、三次。3,三年以內(nèi)的合同試用期只有兩個(gè)月,三年以上的合同試用期最長是6個(gè)月。4,進(jìn)公司就要簽合同,而...

        沒簽合同能申請勞動(dòng)仲裁嗎(沒有與公司簽勞動(dòng)合同能申請仲裁嗎)

        來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-13 12:56

        1、公司未與你簽訂勞動(dòng)合同,你要求雙倍工資賠償?shù)膭趧?dòng)仲裁勝算機(jī)遇很大,你的工資卡的轉(zhuǎn)賬記錄是否為工資明細(xì),如果僅只是普通轉(zhuǎn)帳的話,你很難主張; 2、你能找相關(guān)同事問到公司的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照號(hào)就可以去工商局的官網(wǎng)上查詢到公司法人是誰; 3、你...

        沒簽合同不給工資怎么辦(在公司干活沒簽合同不給工資怎么辦)

        來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-11-11 02:52

        不簽定勞動(dòng)合同是違法行為,你可以要求單位支付雙倍工資,最高為11個(gè)月。證據(jù)方面能夠證明勞動(dòng)關(guān)系即可,比如工資條,打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資違法...

        沒簽勞動(dòng)合同怎么仲裁(沒簽勞動(dòng)合同怎么仲裁什么寫)

        來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 23:37

        1、公司未與你簽訂勞動(dòng)合同,你要求雙倍工資賠償?shù)膭趧?dòng)仲裁勝算機(jī)遇很大,你的工資卡的轉(zhuǎn)賬記錄是否為工資明細(xì),如果僅只是普通轉(zhuǎn)帳的話,你很難主張; 2、你能找相關(guān)同事問到公司的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照號(hào)就可以去工商局的官網(wǎng)上查詢到公司法人是誰; 3、你...

        拖欠工資不給 沒簽合同怎么辦(沒簽合同拖欠工資不發(fā))

        來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 00:12

        不簽定勞動(dòng)合同是違法行為,你可以要求單位支付雙倍工資,最高為11個(gè)月。證據(jù)方面能夠證明勞動(dòng)關(guān)系即可,比如工資條,打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資違法...

        上班2個(gè)月沒簽合同怎么賠償(上班二年沒簽合同被辭退怎么補(bǔ)償)

        來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 23:57

        1、公司沒有合法理由辭退你的屬于違法解除勞動(dòng)合同,以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。第四十七條的規(guī)定是,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單...

      主站蜘蛛池模板: 国产福利电影一区二区三区久久久久成人精品综合 | 精品无码日韩一区二区三区不卡| 亚洲乱码国产一区三区| 在线欧美精品一区二区三区| 亚洲第一区在线观看| 无码人妻aⅴ一区二区三区| 久久4k岛国高清一区二区| 一区二区3区免费视频| 无码喷水一区二区浪潮AV| 亚洲视频一区网站| 国产亚洲一区二区精品| 国产精品主播一区二区| 日本精品高清一区二区2021| 97精品国产一区二区三区| 久久一区二区精品| 中文字幕在线无码一区| 精品一区精品二区| 日韩精品一区二区三区中文3d| 91精品一区二区三区久久久久| 真实国产乱子伦精品一区二区三区| 国产亚洲福利一区二区免费看| 高清精品一区二区三区一区| 人妻无码第一区二区三区 | 中文字幕视频一区| 亚洲国产精品无码久久一区二区| 国产一区二区三区免费观在线| 男人的天堂精品国产一区| 精品国产亚洲第一区二区三区| 亚洲AV一区二区三区四区| 亚洲第一区二区快射影院| 99无码人妻一区二区三区免费| 国产激情一区二区三区小说| 少妇人妻精品一区二区| 久久久无码精品国产一区| 久久青草国产精品一区| 中文字幕一精品亚洲无线一区| 人妻少妇AV无码一区二区| 精品无码人妻一区二区三区18| 文中字幕一区二区三区视频播放 | 一区高清大胆人体| 亚洲天堂一区二区|