2023-06-06 17:09發布
公司宣告破產給員工補償嗎公司宣布破產應當支付員工補償金。在公司倒閉時，將出現《勞動合同法》第四十四條第(四)或第(五)款規定之勞動合同終止情形，用人單位須按第四十七條給予員工經濟補償。根據《勞動合同法》第四十七條規定：經濟補償按勞動者在本單...
一、公司宣布破產怎么賠償員工 公司倒閉時，將出現《勞動合同法》第四十四條第(四)或第(五)款規定之勞動合同終止情形，用人單位須按第四十七條給予員工經濟補償。 相關條文： 第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資...
最近幾年很多企業確實面臨收入減少，運營困難的情況，于是裁員降薪，成了很多企業開源節流、維持生存的手段。 本質上來說，企業的調崗降薪實際上是對勞動合同的變更，既然是變更勞動合同，那肯定要經過勞動者同意，也就...
對于中小微型企業而言，隨著疫情防控措施的持續，經營管理層面愈加寢食難安，這么多員工的人工成本該如何解決？ 在沒有開工的情況下，企業仍需依法面向全員發放工資，難免倍感壓力；但員工要生活、企業要生存，利益沖突...
報警。美利車涉嫌騙貸。美利車關門了。 2020年3月16日，美利車金融發布內部信稱，由于危機與疫情的雙重影響，公司經營難以恢復正常，不忍繼續挽留各位員工苦苦支撐，為不耽工職業發展，公司綜合考慮協商解除勞動關系。 美利車金融稱，面對巨量的客戶...
依據勞動合同法的規定，用人單位與勞動者在一個月內未簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資。《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。...
1.企業安全生產標準化自評法律法規符合性綜述怎么寫 企業怎樣開展安全生產標準化(1)組織學習培訓：各類人員分層次培訓，全員學習貫徹符合本企業類別的安全生產標準化評審標準。其中，要重點培訓有關人員。可采取請進來，派出去的形式，對少數專業人員進...
又到年底了，很多公司開始為了業績而肆意壓榨員工。如果員工不肯加班或者完成任務，就降薪或者穿小鞋等都是有發生的。那么公司隨意降薪，是否合法？我們針對這種情形該怎么辦？一、公司隨意降薪不合法單方降低工資實際上是單方變更勞動合同的行為，是一種嚴重...
公司宣布破產投資款能拿出來嗎 能。根據據最高人民法院《關于審理企業破產案件若干問題的規定》(法釋[2002]23號文)第五十八條的規定，當時的職工集資款債權可以參照工資處理。 此外，企業強迫職工入股，法院確認該入股行為屬于無效民事行為的，...
受疫情影響，今天我國有許多公司相繼倒閉，而沒倒閉的公司也或多或少的受到了影響，其中最為明顯的一點便是降薪。 受疫情影響，今天我國有許多公司相繼倒閉，而沒倒閉的公司也或多或少的受到了影響，其中最為明顯的一點...
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