2023-06-06 11:15發布
員工守則 一、 遵紀守法,忠于職守,愛崗敬業。 二、 維護公司聲譽,保護公司利益。 三、 服從領導,關心下屬,團結互助。 四、 愛護公物,勤儉節約,杜絕浪費。 五、 不斷學習,提高水平,精通業務。 六、 積極進取,勇于開拓,求實創新。 員工...
原發布者:liyixuan0088 公司規章制度一、為加強考勤管理,維護工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。二、公司員工必須自覺遵守勞動紀律,遵守公司行政管理制度,按時上下班,不遲到,不早退,工作時間不得擅自離開工作崗位,外出辦理業務前,...
1.單位制定考勤管理可以依據哪些法律法規 勞動法中關于考勤制度方面的規定:第四章 工作時間和休息休假 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。第三十七條 對實行計件工作的勞動者,用人單位...
物業管理公司規章制度 一、 目的: 規范全體員工行為,加強本公司員工隊伍的建設,提高員工的基本素質。 二、 適用范圍: 新天美地花園物業管理公司所有工作人員。 三、 職責: 3.1**物業管理公司的所有員工有義務嚴守規章制度、為公司利益而...
用人單位能不能在規章制度中規定曠工一天扣三天工資?首先,先搞清罰款是什么?要探討企業是否有權扣罰,要先搞清罰款是什么?舉些例子做一概念辨析:1、勞動者A被法院判決向其父母定期支付贍養費,由用人單位直接從工資中扣除,本質是代扣代繳而非罰款,類...
勞動法曠工一天處罰多少我國勞動法對曠工一天罰多少錢是沒有規定的,要依據公司的規章制度而定,一般的處罰是扣發當天的工資,如果造成單位經濟損失的,可扣除不超過當月工資20%的錢?!豆べY支付暫行規定》第十六條?因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損...
01 員工在公司上班就需要遵守公司的規章制度。不同的公司有不同的規章制度。公司會有上下班的規定,并非所有公司都是朝九晚五。如果公司違反規定可能會被開除。根據以上描述小編整理了相關的...
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