2023-06-06 00:14發布
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甲方(雇主):姓名 住址: 乙方(雇員): 身份證號: 住址: 根據《中華人民共和國合同...
SPRING 生活中部分用人單位認為自己擁有著員工試用期間的生殺大權,可在試用期內任意解聘員工。其實,按照《勞動合同法》第39條規定,勞動者在試用期內可被解聘的唯一理由是被證明不符合錄用條件,且舉證責任在用人單位。 當此類情況訴至仲裁庭,仲...
裁判摘要用人單位為職工購買商業性人身意外傷害保險的,不因此免除其為職工購買工傷保險的法定義務。職工獲得用人單位為其購買的人身意外傷害保險賠付后,仍然有權向用人單位主張工傷保險待遇。主要案情2011 年11月,深圳市水灣遠洋漁業有限公司(以下...
一個小偷,大白天作案被抓了個現行,在被物主和熱心鄰居制服的過程中受傷,竟然反過來向他們索賠。遭到拒絕后,小偷將他們告上法庭,要求賠償受傷造成的損失。物主的行為屬于正當防衛還是防衛過當,法院究竟會怎么判呢?盜竊被抓后腰痛一天2016年3月19...
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條第二款規定:誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。對于受害人不構成傷殘的,按醫療機構出具的證明確定...
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