石律師您好,我想問一下園工工作十天老辭退了,不給工資,員工拿

      2023-06-06 08:12發(fā)布

      石律師您好,我想問一下園工工作十天老辭退了,不給工資,員工拿了他的手機他報了警,他說員工偷了他的手機,現(xiàn)在他把員工逼上絕路自殺了,沒有證劇的情況下這種情況找誰?謝謝
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      4條回答
      張雅琪
      1樓-- · 2023-06-06 08:34
      可以勞動仲裁
      楊勝浩
      2樓-- · 2023-06-06 08:44
      你好,勞動者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:(1)向當?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報;(2)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;(3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況:一是針對勞動糾紛案件,經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起訴訟;二是經(jīng)仲裁后都服從,勞動仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,勞動者可申請法院強制執(zhí)行;三是屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條 用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當依法處理《勞動保障監(jiān)察條例》第十七條 勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查,應當自立案之日起60個工作日內(nèi)完成;對情況復雜的,經(jīng)勞動保障行政部門負責人批準,可以延長30個工作日。若需法律幫助,具體咨詢可可直接來電咨詢我?guī)湍惴治鱿氯绾谓鉀Q
      李惠美
      3樓-- · 2023-06-06 08:54
      你好!你需要收集證明勞動關(guān)系的證據(jù)材料,例如:勞動合同書、工資流水、社保記錄、電話錄音等。先去勞動監(jiān)察大隊投訴、再向勞動仲裁委員會提起勞動仲裁。如果需要法律幫助,可以與本律師詳細溝通,幫你分析解決。
      黃康景
      4樓-- · 2023-06-06 08:58
      向當?shù)貏趧泳滞对V

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