石律師您好,我想問一下園工工作十天老辭退了,不給工資,員工拿

      2023-06-06 08:12發布

      石律師您好,我想問一下園工工作十天老辭退了,不給工資,員工拿了他的手機他報了警,他說員工偷了他的手機,現在他把員工逼上絕路自殺了,沒有證劇的情況下這種情況找誰?謝謝
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      4條回答
      張雅琪
      1樓-- · 2023-06-06 08:34
      可以勞動仲裁
      楊勝浩
      2樓-- · 2023-06-06 08:44
      你好,勞動者要先和用人單位協商,如果協商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報;(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;(3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況:一是針對勞動糾紛案件,經勞動仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起訴訟;二是經仲裁后都服從,勞動仲裁裁決生效后,用人單位不執行的,勞動者可申請法院強制執行;三是屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟?!秳趧訝幾h調解仲裁法》第九條 用人單位違反國家規定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當依法處理《勞動保障監察條例》第十七條 勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查,應當自立案之日起60個工作日內完成;對情況復雜的,經勞動保障行政部門負責人批準,可以延長30個工作日。若需法律幫助,具體咨詢可可直接來電咨詢我幫你分析下如何解決
      李惠美
      3樓-- · 2023-06-06 08:54
      你好!你需要收集證明勞動關系的證據材料,例如:勞動合同書、工資流水、社保記錄、電話錄音等。先去勞動監察大隊投訴、再向勞動仲裁委員會提起勞動仲裁。如果需要法律幫助,可以與本律師詳細溝通,幫你分析解決。
      黃康景
      4樓-- · 2023-06-06 08:58
      向當地勞動局投訴

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