2023-06-06 17:30發布
當然有了！不僅僅是補償你11個月工資，社會保險金還要替你補交，還有雙倍工資。建議你：一定先在本地咨詢一下律師，最好是聘請一個律師，指導你取證，這個官司必須打，利益不小，且關系你以后的生活，很有必要。 你的情況最好是申請勞動仲裁，也可以直接...
來源：勞動法庫2012年12月12日，魏文長入職東莞一織布廠工作，擔任雜工，雙方簽訂書面的勞動合同，合同期間為2012年12月12日至2014年12月11日。勞動合同第九條約定，魏文長自愿放棄公司代辦參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保...
王小貞系上海斯赫公司員工，2002年10月14日入職。2018年下半年以來，王小貞因拒絕參加公司安排的培訓、私自對客戶報低價、私自安排外協轉換公司產品被公司嚴重警告3次。2019年1月14日，公司依據《員工手冊》向王小貞出具《警告和解聘函》...
小編為大家整理了關于托管公司以公司倒閉為由不退押金！的相關內容知識，希望可以為您提供幫助。導讀：有粉絲在小程序上咨詢托管公司以公司倒閉為由不退我們押金，這種情況應該如何處理？現實生活中很多公司由于經營不善、市場競爭激烈等的原因，造成公司經營...
導語公司未與員工簽訂勞動合同，賠了數萬元，轉過頭，公司老板就要人事賠償這筆費用，法院駁回了公司的請求。案情介紹楊某是北京一家公司的人事專員，在編制上隸屬于該公司總部人事部。公司安排他管理該公司下屬客服中心的人事工作，由于他是這里的唯一一位負...
《勞動合同法》第10條規定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。第82條規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動...
公司以趙明霞自2019年2月10日后曠工，嚴重違反公司管理規定及雙方簽訂勞動合同第十九條的約定等為由，登報與其解除勞動合同。要求公司支付違法解除勞動合同經濟賠償金86962元。仲裁委駁回趙明霞的仲裁請求。一審判決：解雇未通知工會，公司以未成...
公司如何起訴員工失職需要舉證哪些材料 公司如何起訴員工失職需要舉證哪些材料呢？一、訴訟范圍《中華人民共和國勞動法》第四十條規定：用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者...
可以間接性得到賠償。首先搜集證據證明你早某段時期內為其服務；其次，以工作1個月以上未簽訂勞動合同為由提出離職，且要求用人單位支付工作期間二倍工資，并補繳社會統籌；如未能和平解決，持證據到當地勞動監察機構提請仲裁即可。 ...
3月28日據媒體報道，廣東珠海中院對一起因員工打瞌睡被開除的勞動爭議案件作出終審判決。2019年6月，小藝被已工作7年的公司以上夜班時打瞌睡為由辭退并拒付賠償金。公司稱，小藝有4天凌晨出現睡著情況，嚴重違反公司規章制度。小藝稱，打瞌睡都...
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