2023-06-06 20:33發(fā)布
有些公司為了培養(yǎng)內(nèi)部員工,建立晉升梯隊。會對員工進行全方位培訓(xùn),其中最常用也最有效的方式就是調(diào)崗。員工在公司內(nèi)部接觸了不同的崗位,可以積累更多實踐經(jīng)驗也提升了工作能力。但調(diào)崗對于公司和員工來說也有風(fēng)險性,員工即使在原崗位工作表現(xiàn)突出、業(yè)績優(yōu)...
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好 我叫**,于*年*月*日進入公司,根據(jù)公司的需要,目前擔(dān)任售票員一職,負責(zé)**********工作。本人工作認真、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧...
崗位調(diào)動申請書范文大全及格式如下: 一、崗位調(diào)動申請書格式: 崗位調(diào)動申請書主要應(yīng)包括以下四方面內(nèi)容: 1、標(biāo)題,崗位調(diào)動申請書 2、申請書接收部門稱謂,通常為人事部門或單位領(lǐng)導(dǎo) 3、申請書正文 正文內(nèi)容可包括以下5部分: (...
序號:1 尊敬的全體員工: 大家好!今天,我們公司要根據(jù)公司的規(guī)定和程序,對一名員工進行開除。這名員工因為不服從崗位調(diào)配,給公司帶來了嚴(yán)重的后果。下面,我將向大家詳細介紹這名員工的違規(guī)情況以及公司開除他的決定。 首先,我們來看一下這名...
1.請問:建設(shè)工程關(guān)鍵崗位人員履職不到位,有哪些處罰的法律依據(jù) 你描述的情況,不屬于行政違法,就沒有行政處罰的法律適用??聪庐?dāng)時的用工合同,如果有詳細的履行職務(wù)的合同,你可以用《合同法》和合同進行處罰?!逗贤ā穮⒖?view/1552.h...
合同期間公司調(diào)動崗位員工不服從得到賠償是怎樣的 調(diào)動崗位可以協(xié)商解除合同。只要要單位不是按勞動合同法第39條解雇,就要支付補償金。 具體解雇理由是否合法,要看最后出具的解除勞動合同證明,合法按勞動合同法第47條補償,不合法按雙倍賠償。 《...
案情簡介喻某于2008年2月到某公司從事維修鉗工工作。2014年3月,雙方簽訂了無固定期限勞動合同,約定喻某從事操作工工作,某公司根據(jù)工作需要,按照合理誠信原則,可依法變動喻某的工作崗位。同年10月,喻某參加了公司組織的TPM2人員培訓(xùn)。后...
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