單位說轉(zhuǎn)為勞務(wù)派遣的暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,待離開勞務(wù)派遣單位時(shí)在

      2023-06-06 08:13發(fā)布

      單位說轉(zhuǎn)為勞務(wù)派遣的暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,待離開勞務(wù)派遣單位時(shí)在和前面一起補(bǔ)償給你……打個(gè)不恰當(dāng)比方,我在轉(zhuǎn)成了勞務(wù)派遣身份后,出現(xiàn)重大過錯(cuò)被辭退,那么勞務(wù)派遣前面的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償還可以要嗎??犯錯(cuò)有時(shí)很難避免,那時(shí)辭退,后面的錢也得不到,前面的補(bǔ)償也沒了?
      友情提示: 此問題已得到解決,問題已經(jīng)關(guān)閉,關(guān)閉后問題禁止繼續(xù)編輯,回答。
      該問題目前已經(jīng)被作者或者管理員關(guān)閉, 無法添加新回復(fù)
      2條回答
      慕辰
      1樓-- · 2023-06-06 08:34
      這是可以及時(shí)提出的
      張玥
      2樓-- · 2023-06-06 08:47
      不要上當(dāng),這是忽悠你的

      相關(guān)知識

        勞務(wù)派遣合同(勞務(wù)派遣合同有五險(xiǎn)一金嗎)

        來源:精選知識 時(shí)間:2022-04-20 08:23

        勞務(wù)派遣合同   勞務(wù)派遣合同包括你與勞務(wù)派遣公司簽訂的合同和用人單位與派遣公司簽訂的合同,派遣至用人單位工作,它的關(guān)系涉及到你、派出公司、服務(wù)單位三方,對于事業(yè)單位來說用得比較多,一般事業(yè)單位沒有編制時(shí)候但又需要用人時(shí)候就會用...

        員工自愿放棄社保,將向單位追責(zé)?。?0種情況可不用繳社保)

        來源:其它 時(shí)間:2022-05-15 08:26

        受疫情影響人社保官方表示:員工自愿放棄社保,用人單位不能免責(zé)!按照國家有關(guān)規(guī)定,用人單位和職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),這既是用人單位和職工的合法權(quán)利,也是用人單位和職工的應(yīng)盡義務(wù),不能根據(jù)職工或者用人單位意愿而...

        員工不愿意繳納社保,公司是否免責(zé)?

        來源:公司法 時(shí)間:2022-05-22 11:37

        按照國家有關(guān)規(guī)定,用人單位和職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 這既是用人單位和職工的合法權(quán)利,也是用人單位和職工的應(yīng)盡義務(wù),不能根據(jù)職工或者用人單位意愿而免除,否則將承擔(dān)相應(yīng)的法...

        派遣合同到期企業(yè)不續(xù)簽怎么辦

        來源:合同事務(wù) 時(shí)間:2022-01-20 11:33

        在勞動(dòng)合同法的規(guī)定當(dāng)中,勞動(dòng)合同的簽訂必須是用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致而簽訂的,勞動(dòng)合同一般會約定一個(gè)勞動(dòng)期間,當(dāng)勞動(dòng)期間到期之后,要怎么處理很多人不知道,例如派遣合同到期企業(yè)不續(xù)簽怎么辦,這些問題在勞動(dòng)合同法當(dāng)中是有相關(guān)規(guī)定的,讓小編來告訴...

        什么時(shí)候招兵,什么時(shí)候招兵2022

        來源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2023-03-20 10:08

        什么時(shí)候招兵2023 什么時(shí)候招兵2023或者2025基地的編制也能在主頁上公開出來?如果是事業(yè)編制,提前公開招聘有利于業(yè)務(wù)人員加入。如果編制是勞務(wù)派遣,即使那個(gè)單位剛開始招聘勞務(wù)派遣編制,未必有崗位和編制給你,因?yàn)楝F(xiàn)在比以前不方...

        勞務(wù)派遣合同如何寫

        來源:合同范本 時(shí)間:2021-08-27 20:49

        引言:勞務(wù)派遣合同是什么意思勞務(wù)派遣合同中的必備條款有哪些勞務(wù)派遣合同簽訂的期限是多久勞務(wù)派遣合同的范本是怎樣的簽訂勞務(wù)派遣合同時(shí)應(yīng)該注意什么下面小編將針對這些問題向大家詳細(xì)介紹勞務(wù)派遣合同,并讓大家了解勞務(wù)派遣合同如何寫勞務(wù)派遣合同—概念...

        用工單位能不和勞務(wù)派遣員工續(xù)簽嗎

        來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 13:41

        用工單位能不和勞務(wù)派遣員工續(xù)簽嗎答:不能。二、用工單位與勞務(wù)派遣員工不續(xù)簽合同怎么處理合同到期不續(xù)簽分用人單位不續(xù)和勞動(dòng)者不續(xù),前者有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,后者沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊罁?jù)是《勞動(dòng)合同法》第44、46條規(guī)定。如果公司老板或人事口頭說要辭...

        勞務(wù)派遣合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別是什么

        來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-11-18 11:20

          勞動(dòng)合同的主體是由法律規(guī)定的具有特定性。勞務(wù)派遣是事業(yè)單位沒有編制時(shí)候但又需要用人時(shí)候就會用派遣人員,而派遣人員是屬于勞務(wù)派出公司的人力資源,暫時(shí)還不屬于用人單位員工,等到用人單位有編制后可以轉(zhuǎn)為用人單位員工。下面我們就來具體了解下勞務(wù)...

        用工單位與勞務(wù)派遣員工不續(xù)簽合同怎么辦

        來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 10:21

        用工單位與勞務(wù)派遣員工不續(xù)簽合同怎么辦合同到期不續(xù)簽分用人單位不續(xù)和勞動(dòng)者不續(xù),前者有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,后者沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊罁?jù)是《勞動(dòng)合同法》第44、46條規(guī)定。如果公司老板或人事口頭說要辭退你,你在沒有接到正式書面通知(蓋有公章)前,按...

        勞務(wù)派遣好嗎(東北大學(xué)勞務(wù)派遣好嗎)

        來源:精選知識 時(shí)間:2022-04-20 10:39

        說白點(diǎn),你與這家國企一點(diǎn)關(guān)系都沒有,與你有關(guān)系的只是跟你簽合同的勞務(wù)公司。 你說的用人單位是你干活的國企?還是勞務(wù)公司? 如果是國企,你要是能轉(zhuǎn)正是非常好的,這相當(dāng)于是跳槽了,從勞務(wù)公司跳到國有企業(yè),相應(yīng)的待遇應(yīng)該會有很大的提升,這時(shí)候就不...

      主站蜘蛛池模板: 国产在线观看一区二区三区四区 | 在线精品自拍亚洲第一区| 无码国产精品一区二区免费vr| 无码人妻一区二区三区一| 高清在线一区二区| 一区二区三区伦理高清| 亚洲高清一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区| 一区二区三区高清在线| 国模丽丽啪啪一区二区| 亚洲国产系列一区二区三区| 日本不卡一区二区视频a| 国产av熟女一区二区三区| 国产精品电影一区二区三区| 69久久精品无码一区二区| 久久精品国产一区二区三区日韩| 日韩一区二区三区视频久久| 午夜影院一区二区| 亚洲福利秒拍一区二区| 一区二区三区四区精品视频| 亚洲图片一区二区| 日韩人妻一区二区三区蜜桃视频| 日韩精品无码一区二区三区四区| 日韩一区二区三区精品| 精品一区二区三区影院在线午夜 | 精品国产免费一区二区| 无码中文字幕乱码一区| 中文字幕人妻第一区| 国产精品一区视频| 日日摸夜夜添一区| 波多野结衣一区二区三区高清在线| 一区二区传媒有限公司| 无码精品一区二区三区| 国产精品综合AV一区二区国产馆| 在线播放偷拍一区精品| 国产综合视频在线观看一区| 日本一区二区三区久久| 好湿好大硬得深一点动态图91精品福利一区二区 | a级午夜毛片免费一区二区| 亚洲AⅤ视频一区二区三区| 成人国产一区二区三区|