2023-06-06 18:39發(fā)布
雇傭工人逾期不簽合同會怎么樣? 在當今社會,勞務合同已經(jīng)成為了勞務交易中必不可少的一部分。對于雇傭工人來說,如果逾期不簽合同,可能會帶來一些潛在的風險和后果。本文將探討一下,雇傭工人逾期不簽合同可能會產(chǎn)生哪些影響。 根據(jù)《中華人民共和國...
一、農(nóng)村建筑工人受傷拒絕賠償向法院提起訴訟時,訴訟主體如何確定 《中華人民共和國合同法》第二百五十一條規(guī)定，承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報酬的合同。承攬包括：加工、定作、修理、復制、測試、檢驗等工作。筆...
要看是哪個工程公司雇傭的農(nóng)民工哦，鐵路局是聘請工程公司施工的，施工公司雇傭農(nóng)民工具體實施，農(nóng)民工只與工程公司有雇傭關系，和鐵路局是沒有法律關系的，當然跟鐵路局反映一下，讓他們出面找公司也是一個解決途徑
現(xiàn)在有些用人單位為了節(jié)約用工成本，不愿依法雇傭勞動者，因為既要保證勞動者的工資達到最低工資標準，還要繳納社保，這些開支都是很大的。因此，有些單位就違法雇傭童工，但是我國法律是禁止雇傭童工的。下面小編就為大家總結了關于雇傭童工的法律，希望對大...
一、首先要確定你在工地是勞動關系還是雇傭關系。如果老板有營業(yè)執(zhí)照，那就是勞動關系；反之就是雇傭關系。 二、勞動關系按工傷保險條例規(guī)定賠償。 1、申請工傷認定 2、按工傷條例規(guī)定賠償醫(yī)療費、護理費、住院伙食補助費、外出就醫(yī)交通食宿費、停工留薪...
您立即和工地協(xié)商賠償事宜，不給答復。 立即起訴包工頭 工地 和發(fā)包商 法律依據(jù) 最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。 雇傭關系以外的第三人造成雇員...
用工方未簽勞動合同，工人受傷仍需賠償。 雖然沒有簽訂勞動合同，但工資單可以佐證認定雙方存在雇傭關系。作為雇員，在從事雇傭活動中遭受損害，作為雇主，應承擔賠償責任。因在工作中未盡相應的安全注意義務，對其遭受的損害存在一定的過錯，應減輕公司的賠...
簡 要 案 情2016年5月，業(yè)主田某將室內裝修工程發(fā)包給梁某施工，并簽訂《室內裝修協(xié)議書》，該協(xié)議書約定，無論發(fā)生任何事故，相關賠償責任概由梁某負責。簽訂合同后，梁某帶其雇請的工人張某、劉某一起對房屋進行裝修。不料，施工中張某在爬梯時摔倒...
工廠干活誤傷工友需賠償嗎依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，在工廠干活的時候，如果誤傷了工友的，誤傷的一方通常是不需要賠償?shù)模軅膭趧诱呖梢陨暾埞J定，由工傷保險賠償。《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條?職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定...
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