2023-06-06 16:55發布
臨聘人員就是臨時聘用人員：主要有國家或地方機關單位、國有企事業單位等，通過與員工簽訂臨時聘用合同形成勞動協議，但待遇一般不同于正式員工，即所謂同工不同酬現象。 臨聘員工和正式員工有定義上、待遇上、合同上的不同： 1、定義上的不同： 正式員工...
虛假收入證明【案例】2016年12月12日，許某入職江蘇某公司從事叉車司機工作，雙方簽訂了一年期限的書面勞動合同。合同約定，生產一線員工執行崗位計件工資制，……月工資標準不低于本地規定的最低工資標準。2017年1月6日，許某因買房需要，向公...
王震天于2017年5月22日入職淘京電商公司，雙方簽訂《員工聘用合同書》，合同約定職務為廣告創意總監，稅后月薪80000元。王震天在《員工聘用合同書》上填寫的學歷為碩士，《新員工入職登記表》上填寫的學歷也是碩士，且有畢業院校及專業。《新員工...
法院不是事業單位，是國家司法機關，屬于行政單位。 法院的臨時工問題，確實是一個很荒誕的問題，其實，早在95年勞動法頒布實施后，臨時工這個概念已成為歷史，用人單位聘用勞動者時，即與勞動者建立了勞動合同關系。但由于行政機關用人有非常嚴格的限制，...
2018年9月11日，國某公司（甲方）與王徒修（乙方）、昌平區人力資源和社會保障局（丙方）簽訂《昌平區引進非北京生源畢業生服務協議》，約定：乙方落戶之日起，至少為甲方服務5年。2018年10月1日，雙方簽訂《勞動合同書》，約定：甲、乙雙方選...
未經公司書面批準與其他用人單位建立勞動關系；或從事與本職工作有關的兼職工作而影響公司運營的；或自營業務與公司業務有關的或相同/相似的，立即解除勞動合同；存在利益沖突且根據合理判斷已或將從中獲得經濟利益，立即解除勞動合同；違反公序良俗或誠信原...
勞動賠償起訴書是當事人依據我國相關的法律法規，向人民法院依法提出自己主張的法律文書，當事人可依據《勞動法》和《勞動合同法》的規定，對于受侵害的合法權益進行提出賠償，具體可參考一下范文： 勞動賠償起訴書 原告xxx，女，xx年xx月x...
多讀者認為住房公積金不屬強制繳納的范疇，這其實是一種誤解，國務院《住房公積金管理條例》規定得很明確，繳納住房公積金就是強制性法律義務，下面推送一個典型案例，供參考：王瑛姑系廣東正大光明公司員工，在職期間，公司未繳納住房公積金。王瑛姑于201...
這是我找到的一些賠償標準 你看看哪些對你有幫助的！ 根據河南省工傷保險條例：第二十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，勞動保障行政部門尚未作出工傷認定結論的，用人單位應當先行墊付治療費用。經勞動保障行政部門認定為工傷或者視同工...
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