2023-06-06 05:26發布
老板最擔心面臨按照法律程序向勞動者支付賠償/待遇。 工地出工傷后,一般單位老板會擔心面臨按照《工傷保險條例》向勞動者支付賠償。 例如:工傷后按照法律規定與勞動者受傷的情況,會涉及:工傷期間工資(工傷期間薪資福利待遇不變,意味著工傷勞動者休養...
25歲一無所有負債好幾萬,頂著壓力去打工,打工了一年半,18年2月份,辭職3月份直接回了老家,因為家里遠不方便。3月份走的債務,然后公司要求走勞 務派遣去上班,一個月工資2200都不到,一個月就存2千塊錢,回老家3月份家里就說用了,又是2千...
可以認定工傷。《工傷保險條例》三章十四條明確指出:上下班途中發生非本人主要責任機動車輛事故傷害視為工傷
工傷認定只能在事故發生之日起一年內申請,不管你知不知道。所以不能再申請工傷了。現在唯一的處理方式就是向法院提起普通的人身傷害訴訟。起訴單位廠里沒有給我報工傷,而自己也錯過了申報期限,現在廠里要我去做鑒定,我怎么操作?工傷程序不是那么簡單的。...
既然你是全責,那么雙方所有的損失都是由你一個人來承擔,要個誤工費合理合法還有什么可怎么辦的?至于對方公司不給自己職工報工傷這與你無關,即便可以報工傷這個誤工費你也要一分不少地賠償給對方的。 只是你應該繳納了交強險吧?那么這些費用首先是由交強...
交通事故對方全責,符合工傷認定條件的,應當申請工傷認定。 屬于本單位之外的第三方車輛造成事故的,在獲得第三方民事賠償之后,享有工傷醫療之外的工傷保險待遇。 《社會保險法》 第四十二條 由于第三人的原因造成工傷,第三人不支付工...
如果是上下班途中發生交通事故,對方全責的話,按〈工傷保險條例〉的規定,你除了要求對方賠償外,還可以申請工傷認定,享受工傷待遇的。 《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受...
一、上班途中發生交通事故算工傷嗎 根據《工傷保險條例》規定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害...
員工受傷后,應該申請工傷認定,根據《工傷保險條例》的規定進行計算賠償。 以工傷十級傷殘為例: 1、工傷十級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。 2、在與企業解除勞動關系時,還可以領取一次...
工傷保險老板不給報自己可以報么 工傷保險老板不給報自己可以報么?公司不交工傷保險應該由哪個部門來審核呢?隨著互聯網+時代的到來和國家政策的轉變,許多國企和事業單位都開始擁抱互聯網+、加強與外部的溝通合作,特別是互聯網+金融金融。實...
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