2023-06-06 08:41發布
仲裁裁決書認定原告屬于《用工合同》第四條約定乙方原因私自離開甲方的沒有事實依據，因為原告在離開被告時已經與被告簽訂了《關于解除勞動合同的協議》，這就說明原告與被告協商一致解除勞動合同，并不是私自離開被告，所以《用工合同》第二項第四款在這里并...
案例一：用人單位以簽訂其他協議方式掩蓋勞動關系仍需支付未簽訂勞動合同二倍工資 【基本案情】2013年5月至2014年4月期間，某培訓學校安排員工柳某至長征賓館從事停車場管理員工作，工作地點在室外，月工資2550元。某培訓學校未與柳某簽...
(一)審查限制性條款： 由于用人單位在勞動就業關系中處于較為有利的地位，因此在簽訂勞動合同時通常會利用這種優勢，制定一些不合理的格式條款強迫勞動者接受，比如不合理的服務年限、苛刻的勞動紀律等條款。這類條款片面強化勞動者的義務、限制勞動者的人...
張三（AndyLau）以1萬元的月薪加入了一家酒店，擔任大堂經理。勞動合同期限為2008年1月1日至2011年1月1日。 上班的第一天，酒店前廳部經理為張三進行了為期一周的培訓。培訓內容涉及酒店服務的一般知識和規則。同時，酒店要求與張三簽...
編號? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 姓名? ? ? ? ? ? ? ? 勞動合同書 （樣本） 勞動和社會保障廳印制 簽 訂勞 動 合 同 須 知 一、本勞動合同樣本依據《中華人民共和國勞...
因身體原因被公司解除勞動合同，可以得到補償嗎因勞動者的身體原因，在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以按照《勞動合同法》規定合法與勞動者解除勞動合同，不需要支付經濟補償金。勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，...
甲方（用人單位）： 乙方（受聘教師）： 性別： 出生年月： 身份證號： 常住地址： 為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規和有關政策規定，本著平等自愿，協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同。 一、聘用合同期限...
勞動合同書范本(標準格式) 甲 方：____________________________________ 地 址：________________郵碼：________________電話：____________ 法定代表...
許多老板認為勞資糾紛總可以在事后解決。如果不能解決，一定是律師不行、法務不專業。 期待使用法律武器來避免支付補償金、賠償金。如果真的可以事后避免，那么《勞動法》、《勞動合同法》以及其他的相關法律法規將形同...
甲 方 乙 方 文化程度 性 別 法定代表人 出生日期 年 月 日 或委托代理人 居民身份證號碼 郵政編碼 甲方地址 ...
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