2023-06-06 17:40發布
工傷的認定，一直是大家關心的話題，怎么樣的情況下可以認定為工傷？對于工傷，在一些特殊的情況下，究竟能不能認定為工傷，存在著相當大的爭議，比如：在工作時間和工作場所突發疾病造成回宿舍休息，并沒有超過48小時就死亡了，這種情況是不是工傷呢？下面...
酒店員工宿舍管理制度有住宿登記制度酒店生活區員工宿舍管理制度 為了搞好宿舍的管理，使大家的一個清潔、舒適、安全、秩序良好的住宿環境，以良好的精神風貌，展現寶華人的文明形象，特訂立宿舍管理制度如下： 一、員工住宿規定 1、員工住宿...
個人如何起訴單位宿舍不管理 個人如何起訴單位宿舍不管理強制攤派？－鄰里糾紛－知乎我也有同樣問題，我現在正在協商，我是要求領導搬走，不搬走就從今天開始每個月給搬家費。個人覺得平等就好，我是這么處理的：首先發生矛盾時，我選擇打電話報警...
前言：員工擅自將公司提供的宿舍轉由他人居住，經公司清退后，該員工又以欺騙的方式使得公司管理人員打開房門偷換門鎖，從而繼續占用宿舍......面對員工如何惡劣的違規行為，公司做出解除勞動合同的決定。法院是否支持公司這一決定呢？案情簡介2002...
來源：勞動法庫【裁判要點】勞動關系存續期間，用人單位可以合理行使勞動管理權，通過制定勞動紀律及規章制度的方式對勞動者在其管轄場所內的行為進行合理約束。員工在宿舍內與他人發生肢體沖突，后果達到由公安機關進行行政處罰的嚴重程度，用人單位可解除勞...
曾阿牛是湖南某食品公司員工，勞動合同期限為2017年7月14日到2020年12月31日。2017年7月24日，曾阿牛上白班，當晚20點04分打卡下班返回公司的集體宿舍休息。7月25日凌晨3點左右，曾阿牛在宿舍床的上鋪睡眠中從床上跌落地上摔傷...
如果是逾期未申報可以在下月進行補交。舉例說明，企業在做社保申報時，繳費所屬月是某一個月，如忘記申報后，下月繳費所屬期講兩個月份同時錄入，并且在繳費基數項進行費用合并即可。如3月未申報，4月申報時更改為：繳費所屬期3-4月，繳費基數4000元...
一審判決：擅自離崗發生交通事故受到的傷害不符合工傷認定條件 二審判決：擅自離崗系對單位利益的損害，若將其視同為正常下班，并讓單位承擔該有害行為所帶來的風險，對單位不公平 東莞中院經審理認為：二審爭議焦點系胡老四所受案涉事故傷害能否構成工...
在公司上班十年沒上保險怎么賠償?用人單位需要補繳社保。 公司的行為違反了《勞動法》和《社會保險法》。可以去勞動仲裁委員會進行投訴。 根據《勞動合同法》第八十二條規定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當...
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