2023-06-06 05:16發布
簽了合同可以口頭開除員工嗎 單位以職工違反勞動紀律等理由解除勞動合同，要達到一定程度才可以，或者是雙方勞動合同約定的，或者是單位規章制度明確規定的。 開除是解除被處分人與行政機關人事關系的紀律制裁方式，也是最為嚴厲的制裁方式。被開除后，被...
分情況：如果員工在與企業簽訂合同時，已經明知企業已經將違反計劃生育規定非婚生育或者無計劃生育超生作為嚴重違反規章制度的規定，員工仍然違反計劃生育政策的，企業可以基于勞動合同法第三十九條第二款的規定將其開除。如果員工與企業簽合同時，企業未將違...
用人單位不可以辭退在孕期、產期、哺乳期的女職工。 如果辭退了懷孕的女職工，女職工要求繼續履行勞動合同的，用人單位要賠償勞動合同解除之日至勞動關系恢復之日期間的工資損失； 其次，如果女職工不要求繼續履行勞動合同，則用人單位應當按照經濟補償金的...
欠得多嗎？欠了多久？構成惡意欠款了嗎？以上三個問題的答案如果都不樂觀就接著問這個問題：你的公司性質是否有國有參股？或者和公務員掛鉤？公司規模大嗎？如果答案都是，那公司有權開除此人的工作籍。但是銀行是沒有權開除此人的工作籍的，銀行只能上告法院...
公司一女員工，去年初侵占公司現金達10萬元，發現后找她核實，她承認違規事實并說自己懷孕了需要錢花。 當時，我公司考慮到她懷孕的情況，在處理時就只讓她退還了侵占的款項?，F在她三期滿了，我們還可以依據規章制度...
一、一懷孕就請假會被單位開除嗎?用人單位不可以無故辭退懷孕的職工。除非孕婦泡假病假。《女職工勞動保護特別規定》第五條：用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。根據《勞動合同法》第四十二條規定，女職...
年前眾多HR和法務朋友們頻頻來電咨詢視同工齡認定的相關問題，可見，工齡(含視同工齡)是企業勞動用工和維護職工權益的重要基石，也是職工養老金及失業保險金核算、醫療期期限確認、勞動合同解除保護等多個領域不可替代的關鍵指標。 因視同工齡相關政策...
案例： 評析： 用人單位規章制度對三期女職工同樣適用?！ ∥覈蓪θ谂毠けＷo有特別規定，如《女職工勞動保護特別規定》第五條規定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同?！秳趧雍贤ā返谒氖?..
標題：單位職工欠款無力償還會被開除嗎？ 隨著社會經濟的不斷發展，越來越多的人選擇外出務工，尋求更好的經濟收入。然而，在一些人看來，欠款卻成了他們難以承受之重。面對單位職工欠款無力償還的情況，許多人會關心：會不會因此被開除？本文將對此進行探...
3月28日據媒體報道，廣東珠海中院對一起因員工打瞌睡被開除的勞動爭議案件作出終審判決。2019年6月，小藝被已工作7年的公司以上夜班時打瞌睡為由辭退并拒付賠償金。公司稱，小藝有4天凌晨出現睡著情況，嚴重違反公司規章制度。小藝稱，打瞌睡都...
最多設置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hpgipv.com/data/attach/logo/logo.png', '推薦 王依然 的問題《你好以前因計劃生育被開除現在還能恢復職工嗎》','http://www.hpgipv.com/lawask-263923.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
簽了合同可不可以口頭開除員工
來源：合同事務 時間：2021-09-18 23:10簽了合同可以口頭開除員工嗎 單位以職工違反勞動紀律等理由解除勞動合同，要達到一定程度才可以，或者是雙方勞動合同約定的，或者是單位規章制度明確規定的。 開除是解除被處分人與行政機關人事關系的紀律制裁方式，也是最為嚴厲的制裁方式。被開除后，被...
違法計劃生育政策可以開除嗎(違法計劃生育政策可以開除嗎)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 05:47分情況：如果員工在與企業簽訂合同時，已經明知企業已經將違反計劃生育規定非婚生育或者無計劃生育超生作為嚴重違反規章制度的規定，員工仍然違反計劃生育政策的，企業可以基于勞動合同法第三十九條第二款的規定將其開除。如果員工與企業簽合同時，企業未將違...
根據勞動法公司可以開除孕婦嗎(公司辭退懷孕女職員按勞動法怎么判)
來源：精選知識 時間：2022-07-13 00:22用人單位不可以辭退在孕期、產期、哺乳期的女職工。 如果辭退了懷孕的女職工，女職工要求繼續履行勞動合同的，用人單位要賠償勞動合同解除之日至勞動關系恢復之日期間的工資損失； 其次，如果女職工不要求繼續履行勞動合同，則用人單位應當按照經濟補償金的...
信用卡逾期公司有權利開除員工嗎(欠信用卡會被單位開除嗎)
來源：精選知識 時間：2022-09-01 15:21欠得多嗎？欠了多久？構成惡意欠款了嗎？以上三個問題的答案如果都不樂觀就接著問這個問題：你的公司性質是否有國有參股？或者和公務員掛鉤？公司規模大嗎？如果答案都是，那公司有權開除此人的工作籍。但是銀行是沒有權開除此人的工作籍的，銀行只能上告法院...
女員工懷孕期間侵占公司財產可以開除嗎？
來源：公司法 時間：2022-08-24 11:07公司一女員工，去年初侵占公司現金達10萬元，發現后找她核實，她承認違規事實并說自己懷孕了需要錢花。 當時，我公司考慮到她懷孕的情況，在處理時就只讓她退還了侵占的款項?，F在她三期滿了，我們還可以依據規章制度...
一懷孕就請假會被單位開除嗎（違法辭退的補償標準）
來源：其它 時間：2023-02-19 12:07一、一懷孕就請假會被單位開除嗎?用人單位不可以無故辭退懷孕的職工。除非孕婦泡假病假。《女職工勞動保護特別規定》第五條：用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。根據《勞動合同法》第四十二條規定，女職...
超全面: 關于工齡如何認定, 這篇一定要讀!
來源：其它 時間：2022-04-20 11:13年前眾多HR和法務朋友們頻頻來電咨詢視同工齡認定的相關問題，可見，工齡(含視同工齡)是企業勞動用工和維護職工權益的重要基石，也是職工養老金及失業保險金核算、醫療期期限確認、勞動合同解除保護等多個領域不可替代的關鍵指標。 因視同工齡相關政策...
請假未歸，“三期”女職工被開除
來源：其它 時間：2022-05-13 07:58案例： 評析： 用人單位規章制度對三期女職工同樣適用?！ ∥覈蓪θ谂毠けＷo有特別規定，如《女職工勞動保護特別規定》第五條規定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同?！秳趧雍贤ā返谒氖?..
單位職工欠款無力償還會被開除嗎-單位職工欠款無力償還會被開除嗎知乎
來源：精選知識 時間：2023-09-15 13:50標題：單位職工欠款無力償還會被開除嗎？ 隨著社會經濟的不斷發展，越來越多的人選擇外出務工，尋求更好的經濟收入。然而，在一些人看來，欠款卻成了他們難以承受之重。面對單位職工欠款無力償還的情況，許多人會關心：會不會因此被開除？本文將對此進行探...
孕婦夜班打瞌睡被開除 公司賠4.8萬 孕婦被辭退賠償幾個月工資?
來源：公司法 時間：2022-04-20 17:023月28日據媒體報道，廣東珠海中院對一起因員工打瞌睡被開除的勞動爭議案件作出終審判決。2019年6月，小藝被已工作7年的公司以上夜班時打瞌睡為由辭退并拒付賠償金。公司稱，小藝有4天凌晨出現睡著情況，嚴重違反公司規章制度。小藝稱，打瞌睡都...