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違法計劃生育政策可以開除嗎(違法計劃生育政策可以開除嗎)

2023-06-06 05:47發布

違法計劃生育政策可以開除嗎

分情況:如果員工在與企業簽訂合同時,已經明知企業已經將違反計劃生育規定非婚生育或者無計劃生育超生作為嚴重違反規章制度的規定,員工仍然違反計劃生育政策的,企業可以基于勞動合同法第三十九條第二款的規定將其開除。如果員工與企業簽合同時,企業未將違反計劃生育作為違反規章制度的規定,那么企業就將員工開除就是違法的。   相關法律可參考:   《中華人民共和國婦女權益保障法》第二十六條規定:“任何單位不得以結婚、懷孕、產假、哺乳等為由,辭退女職工或者單方解除勞動合同。”   《女職工勞動保護規定》第四條規定:“不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資,或者解除勞動合同。”第七條規定:“懷孕的女職工,在勞動時間內進行產前檢查,應當算作勞動時間   第十五條規定:“女職工違反國家有關計劃生育規定的,其勞動保護應當按照國家有關計劃生育規定辦理,不適用本規定”   勞動部《女職工勞動保護規定問題解答》第四條規定:“實行勞動合同制的女職工,在合同期未滿的情況下,任何企業和個人都不得以懷孕、生育和哺乳為由,解除其勞動合同。   第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:   (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;   (二)嚴重違反用人單位的規章制度的;   (三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;   (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;   (五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;   (六)被依法追究刑事責任的。

違法計劃生育公司可以開除嗎(員工違反計劃生育政策能否解雇)

首先說明對你的生育年齡限制是不對的,有悖于國家人口也計劃生育法的精神。全國各地(省)的條例也存有差別,所以你應該說明你是哪省的! 值得注意的是:條例中規定開除公職,是針對嚴重違反規定的生育戶,你這種情況充其量是違紀且有從輕情節,不會開除公職的! 如果想得到詳細解釋,請告知所在省份!并加QQ408547793...

員工違法可以開除嗎(公司是否可以隨便開除員工)

1、看公司的管理規定是否符合國家的相關政策和法律。如果符合,員工違反支付正常工資,不需要支付賠償金。如果需要員工違反規定,讓員工立刻辭職的,那得支付一個月的待通知金。2、大家要注意《勞動法》第三十九條第二款,第三款中嚴重兩字,要結合公司的規章制度有沒有詳細規定和說明,如果員工的違法規定不能說明嚴重違反規章制度的,則不能辭退員工,否則是要給經濟補償的。3、員工有時候犯錯是難免的,要注意把控,并及時溝通及預防和防范。真要辭退員工,最好還是勸退。...

員工違法企業可以開除他嗎(企業有權開除員工嗎)

1、看公司的管理規定是否符合國家的相關政策和法律。如果符合,員工違反支付正常工資,不需要支付賠償金。如果需要員工違反規定,讓員工立刻辭職的,那得支付一個月的待通知金。2、大家要注意《勞動法》第三十九條第二款,第三款中嚴重兩字,要結合公司的規章制度有沒有詳細規定和說明,如果員工的違法規定不能說明嚴重違反規章制度的,則不能辭退員工,否則是要給經濟補償的。3、員工有時候犯錯是難免的,要注意把控,并及時溝通及預防和防范。真要辭退員工,最好還是勸退。...

違法計劃生育政策可以開除嗎(違法計劃生育政策可以開除嗎)


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