
欠網(wǎng)貸還不上公司有沒有權利開除 隨著網(wǎng)絡貸款的快速發(fā)展,越來越多的人選擇通過網(wǎng)絡貸款來解決自己的資金問題。然而,由于網(wǎng)絡貸款的復雜性和不穩(wěn)定性,很多人在借款后無法按時還款,導致他們的信用評級下降。那么,欠網(wǎng)貸公司能否開除欠債者呢?答案是有一定的可能性,但這需要根據(jù)公司的政策和法律來進行。 首先,我們需要了解什么是公司。公司是指依法設立,獨立承擔民事責任的組織。公司可以擁有自己的財產(chǎn)、法人代表等權利,但同時也要承擔相應的義務。在網(wǎng)絡貸款領域,公司是提供貸款的一方,借款人是借款的一方,公司有權向......
分情況:如果員工在與企業(yè)簽訂合同時,已經(jīng)明知企業(yè)已經(jīng)將違反計劃生育規(guī)定非婚生育或者無計劃生育超生作為嚴重違反規(guī)章制度的規(guī)定,員工仍然違反計劃生育政策的,企業(yè)可以基于勞動合同法第三十九條第二款的規(guī)定將其開除。如果員工與企業(yè)簽合同時,企業(yè)未將違反計劃生育作為違反規(guī)章制度的規(guī)定,那么企業(yè)就將員工開除就是違法的。 相關法律可參考: 《中華人民共和國婦女權益保障法》第二十六條規(guī)定:任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由,辭退女職工或者單方解除勞動合同。 《女職工勞動保護規(guī)定》第四條規(guī)定:不......
一、案例導入 二、案例解析: 公司的做法并無不當。 三、對于員工兼職的一些知識: (一)什么情況下可以解雇在外兼職的員工(二)從事兼職工作,在時間上、精力上必然會影響本職工作。作為用人單位來講,對一個不能全心全意為本單位工作并嚴重影響工作任務完成的人員,或經(jīng)批評指正仍不改正的人員,有權與其解除勞動合同。企業(yè)需要注意的是: 1、對員工兼職的事實,用人單位負有舉證責任。 2、嚴重影響強調(diào)了只有對本職工作的影響必須達到嚴重的程度,用人單位才可以解雇兼職員工 3、拒不改正強調(diào)了程序,即用人單位......

幫同事打卡,看起來好像是一件小事,在別人眼中就是順手的事,殊不知,這樣做對自己來說是有風險的,你幫別人,自己可能會遭殃,不幫呢,又可能會破壞同事之間的關系,可以說是進退兩難。 近日,法院審理了一起案件,一...
1、看公司的管理規(guī)定是否符合國家的相關政策和法律。如果符合,員工違反支付正常工資,不需要支付賠償金。如果需要員工違反規(guī)定,讓員工立刻辭職的,那得支付一個月的待通知金。2、大家要注意《勞動法》第三十九條第二款,第三款中嚴重兩字,要結(jié)合公司的規(guī)...
高進是江蘇某農(nóng)村商業(yè)銀行員工。《江蘇省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理暫行辦法》第一百四十四條規(guī)定:有下列行為之一的,給予有關責任人員開除處分:(三)經(jīng)公安、司法部門認定,參加黃、賭、毒、黑和走私活動的。公司制定的《員工違規(guī)行為處理暫行辦法》第三...
1、看公司的管理規(guī)定是否符合國家的相關政策和法律。如果符合,員工違反支付正常工資,不需要支付賠償金。如果需要員工違反規(guī)定,讓員工立刻辭職的,那得支付一個月的待通知金。2、大家要注意《勞動法》第三十九條第二款,第三款中嚴重兩字,要結(jié)合公司的規(guī)...
案情介紹判決情況 處理違紀員工要注意什么? 一、打官司就是打證據(jù) 《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十三條規(guī)定,因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動...
案情簡介劉某系甲公司職工,在工作中受傷被認定為工傷,傷殘等級經(jīng)鑒定為九級。劉某傷愈后回到甲公司工作,之后劉某因連續(xù)曠工長達10日,甲公司根據(jù)其公司規(guī)章制度(經(jīng)過職工代表大會制定并向員工公示,員工連續(xù)曠工7日以上,單位有權解除勞動合同)作出與...
乘著社交媒介日新月異的快車,做微商、開網(wǎng)店成為了很多人本職工作之外的又一生財途徑。一邊拿著單位發(fā)的工資,一邊又在朋友圈里賺零花錢,讓很多人心生羨慕。然而,員工業(yè)余做微商被處罰、辭退的案例也屢見不鮮。近期,一家私企職員就因工作時間做微商,被老...
員工欠網(wǎng)貸還不上,關鍵看這個結(jié)果是否影響到員工正常的工作狀態(tài),以及是否影響和干擾到了單位的正常工作秩序! 如果員工本人因為網(wǎng)貸還不上的原因,不能正常工作,完不成工作任務且達到了與用人單位簽訂勞動合同解除勞動合同條件之一的,如連續(xù)曠工或一個...
員工欠網(wǎng)貸還不上,關鍵看這個結(jié)果是否影響到員工正常的工作狀態(tài),以及是否影響和干擾到了單位的正常工作秩序! 如果員工本人因為網(wǎng)貸還不上的原因,不能正常工作,完不成工作任務且達到了與用人單位簽訂勞動合同解除勞動合同條件之一的,如連續(xù)曠工或一個...
警察辭退和開除的區(qū)別有以下幾種: 1、辭退是用人單位解雇職工的一種行為,是指公安局由于某種原因與警察解除勞動關系的一種強制措施。 開除是指公安局對具有嚴重違反勞動紀律和企業(yè)規(guī)章制度,造成重大經(jīng)濟損失和其他違法亂紀行為而又屢教不改的警察,依法...