2023-06-06 09:08發布
小編為大家整理了關于兼職沒有簽訂合同,離職卻要扣除工資的50%!的相關內容知識,希望可以為您提供幫助。1、兼職人員與用工單位屬于勞動關系嗎?是否受勞動法保護?兼職一般分為三類:一是,勞動者向用人單位提供不定時的技術或信息咨詢服務,即顧問式服...
對于企業來說,會計(員工)離職完全是職場上的常規操作,按照流程處理就基本沒問題。但是有一種離職卻讓企業感到頭大,那就是:自動離職自動離職會計(員工)的狀態通常都是:我走了,別找我,給我開證明,工資打卡里,也別問為什么。……比如下面的這位HR...
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代辦個人社保的公司 代辦個人社保的公司能否私立提交離職申請,私立公司是否收費一般是社保公司對個人做的招聘兼職,面試之后可以去社保局領取表格在人事那邊填寫,個人有社保賬戶,公司沒有社保賬戶,上不了保險。私立公司可以與員工商量著去辦理...
公司裁員為了少給經濟補償金的兩個“損招”,疫情把老板們研究勞動法的熱情,都提升了幾個檔次。 案情一:張三在某招聘網站上看到有一家公司給自己應聘的崗位給出了高出市場價五六千的工資,于...
大賣場做兼職理貨員 或者 收銀員 追答: ...
被拖欠工資時最好是采取以下措施:1、為節省時間跟精力,建議可以先試試直接找老板協商處理。2、一般是找勞動監察部門,投訴后,由其責令老板及時支付工資。勞動者如果手中有公司出具的欠條等直接證據能夠證明工資被拖欠,還可以直接向法院申請支付令。3、...
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我是做人事的,其實樓上的回答已經有正確答案了,我就再簡單說一遍,加上一條所有人都忽視了的問題。1、無論是否合同到期,沒有提前30天通知的,都需要給一個月工資(30天一般是泛指,20天以上都可以算是提前30天通知了,你這個3天的就不算了)2、...
怎么強制上岸?如何才能讓他盡快走出泥潭,成功上岸?昨天剛好同學經歷了這個上岸之路,我把他的還款經歷寫出來給后面的不要朋友參考,希望你們早日上岸。 我和 我同學之間差了四歲,大學畢業后工作兩年,他在一家非知名品牌電商公司上班,月薪8000,...
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兼職沒有簽訂合同,離職卻要扣除工資的50%!
來源:勞動工傷 時間:2021-09-18 23:15小編為大家整理了關于兼職沒有簽訂合同,離職卻要扣除工資的50%!的相關內容知識,希望可以為您提供幫助。1、兼職人員與用工單位屬于勞動關系嗎?是否受勞動法保護?兼職一般分為三類:一是,勞動者向用人單位提供不定時的技術或信息咨詢服務,即顧問式服...
員工提完辭呈后就不來上班了,這樣離職太任性!
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上班拿工資,下班做微商?處理這種員工,3招了解一下
來源:其它 時間:2022-04-20 17:17乘著社交媒介日新月異的快車,做微商、開網店成為了很多人本職工作之外的又一生財途徑。一邊拿著單位發的工資,一邊又在朋友圈里賺零花錢,讓很多人心生羨慕。然而,員工業余做微商被處罰、辭退的案例也屢見不鮮。近期,一家私企職員就因工作時間做微商,被老...
企業代理個人社保,公司代理社保
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公司裁員不給少給經濟補償金有多拼?
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