城鄉(xiāng)工傷賠償是不是平等的,怎么維權(quán)商議賠償?

      2023-06-06 17:00發(fā)布

      城鄉(xiāng)工傷賠償是不是平等的,怎么維權(quán)商議賠償?
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      4條回答
      子沐
      1樓-- · 2023-06-06 09:33
      首先需要您工傷幾級(jí),如果用人單不賠償可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,是指工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級(jí)傷殘,經(jīng)工傷職工本人提出,與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的,以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級(jí)傷殘,勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位一次性支付的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金額。法律依據(jù):中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法第二十七條 職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)依法從事職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)工作,接受衛(wèi)生行政部門的監(jiān)督檢查。衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)依法履行監(jiān)督職責(zé)。
      董美香
      2樓-- · 2023-06-06 09:33
      社保是強(qiáng)制險(xiǎn),公司必須要為員工購(gòu)買,公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)與給你交社保,若公司沒(méi)有買社保或沒(méi)有按實(shí)際工工資交社保,員工可以向社保局要求公司補(bǔ)交過(guò)去1年的社保,但員工向仲裁委申請(qǐng)仲裁要求公司補(bǔ)交社保,仲裁委會(huì)以此事不是仲裁委的受理范圍,不會(huì)處理。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第十二條 當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解可以書面申請(qǐng),也可以口頭申請(qǐng)。口頭申請(qǐng)的,調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)記錄申請(qǐng)人基本情況、申請(qǐng)調(diào)解的爭(zhēng)議事項(xiàng)、理由和時(shí)間。
      沐曦
      3樓-- · 2023-06-06 09:47
      工傷發(fā)生后,應(yīng)該有用工單位到所屬區(qū)的人力資源和社會(huì)保障局去做工上確認(rèn)申請(qǐng),材料很多,包括證人證言,包括醫(yī)生出具的診斷證明等等。法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第四十七條經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期公布工傷保險(xiǎn)基金的收支情況,及時(shí)向勞動(dòng)保障行政部門提出調(diào)整費(fèi)率的建議。
      文政赫
      4樓-- · 2023-06-06 09:57
      您好,非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。交了社保的職工逝世了,按照有關(guān)規(guī)定給予一次性的喪葬費(fèi)補(bǔ)助。法律依據(jù):《職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》3.1 本標(biāo)準(zhǔn)中勞動(dòng)能力喪失程度主要以身體器官缺損或功能障礙程度作為判定依據(jù)。

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