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2023-06-06 11:48發布
勞動合同法 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人...
黃飛鴻系廣州某公司員工，1995年7月1日入職。2018年4月30日，公司與黃飛鴻協商解除勞動合同，黃飛鴻離職前的工資標準為14072.53元/月。雙方因經濟補償金問題發生爭議，先后歷經仲裁、訴訟。法院認為，雙方爭議焦點為經濟補償金的補償月...
法律觀點 觀點一： 不能勝任工作解除勞動合同的經濟補償，如果員工月工資未高于當地社平工資的三倍(張先生的月工資未高于深圳社平工資的三倍)，按新勞動合同法的規定，經濟補償金可以超過12個月工資，但按現行有效的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦...
對于經濟補償金N年N個月工資和經濟賠償金N年2N個月工資的計算方式，大多數勞動者都能從網上找到答案。 但是實際上經濟補償金和經濟賠償金的正確計算并不像看上去一樣簡單。本文從經濟補償金的分段計算、月工資指應...
工傷鑒定級別出來后，半年內申請工傷待遇。待遇包括：1，一次性傷殘津貼。（按工傷本人傷前12個月的平均工資為標準，前提是不能超過三倍的當地上年社平工資，如果超過按照當地上年社平工資的三倍計算。十級給付6個月的傷前平均工資，九級給付8個月的，以...
根據《勞動合同法》的規定，企業支付一定的賠償金。賠償金按照工齡來算，工作滿一年賠該崗位一個月的平均工資，滿十年賠10個月的平均工資，不滿半年的按半個月計算，半年以前不滿一年的，按照一年計算。 用人單位辭...
《勞動合同法》第四十七條規定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 現行的《經濟補償辦法》中關于經濟補償金的支付...
離職前十二個月平均工資為25,394.9元，超過深圳社平工資3倍，而深圳市上年度上年度職工月平均工資為8,348元。高進申請仲裁要求公司支付違法解除勞動合同賠償金1,277,244元（25,044元/月×25.5個月×2=1,277,244...
經濟賠償金的計算方法：經濟補償是按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布...
節假日三倍工資是法定節假日當天。元旦節為1月1日，春節為農歷正月初一、初二、初三，清明節，為農歷清明當日，勞動節，為5月1日，端午節農歷端午當日，中秋節，農歷中秋當日，國慶節10月1日、2日、3日。 我國法律規定，有下列情形之一的，用人單位...
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